Functietitel
Verander Consultant Arbeidsmarkt Transformatie
Locatie en uren
Locatie: Hybride, 2 dagen per week in Arnhem
Uren: 32 – 40 uur per week
Functieomschrijving
Als HR Verander Consultant ben je de schakel tussen maatschappelijke arbeidsmarktontwikkelingen en organisatieontwikkeling. Je werkt binnen het thema Arbeidsmarkt Transformatie aan het vergroten van technische en digitale capaciteit en vertaalt deze ontwikkelingen naar mensgerichte, praktische oplossingen.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van vernieuwende initiatieven rondom arbeidsmarktthema’s, met focus op Skills Based Organiseren.
- Implementeren van Skills Based Organiseren in de business.
- In kaart brengen van de impact van skills op het HR-landschap en ontwikkelen van interventies.
- Bouwen van bruggen tussen HR en de business en tussen HR en IT.
- Opstellen van besluitstukken en verkrijgen van draagvlak op verschillende niveaus.
- Overtuigen van stakeholders, creëren van draagvlak en regie houden op implementatie.
- Borgen van verandering door continu te leren, te meten en bij te sturen.
Profiel
- Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied (bijv. HRM, Veranderkunde, Organisatiekunde of Bedrijfskunde).
- Ervaring: 5-10 jaar ervaring met HR-projectmanagement in een corporate omgeving.
- Aantoonbare ervaring met opzetten en implementeren van complexe change management-trajecten, inclusief stakeholdermanagement en weerstandmanagement.
- Bekend met de PROSCI-methodiek.
- Organisatiesensitief; schakelt makkelijk in communicatie en stijl met uiteenlopende gesprekspartners en weet draagvlak te creëren op verschillende niveaus.
- Proactief, resultaatgericht en in staat complexe vraagstukken te vertalen naar heldere, pragmatische implementatieplannen.
- Ervaring binnen de sector of met de betreffende organisatie is een pré.
Eisen
- Changemanagement
- Projectmanagement
- Prosci
- Stakeholder management
- Verandermanagement
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.