In het kort
Veranderkundige: Betekenisvol Afdoen (9 FTE) bij Politie in Apeldoorn. Het betreft een freelance-functie voor 12 - 24 uur per week met een looptijd van 24 maanden. De salarisindicatie is €84,00 per uur. Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 05:00.
Functie
Als veranderkundige binnen het landelijke projectteam draag je bij aan de implementatie van Betekenisvol Afdoen (BA) binnen een toegewezen eenheid. Je vertaalt landelijke kaders naar de lokale praktijk en ondersteunt teams en ambassadeurs bij toepassing en borging.
Kerntaken
- Vertalen en implementeren: Vertalen van landelijke kaders, werkprocessen en leermiddelen naar de lokale praktijk en implementatie van de vastgestelde werkprocessen binnen de eenheid.
- Ondersteunen van ambassadeurs: Begeleiden en coachen van ambassadeurs in basisteams tot het behalen van de implementatiedoelen.
- Training en instructie: Faciliteren van trainingen en instrueren van medewerkers (o.a. I&S, wijkagenten), teamchefs en specialisten in het leerprogramma BA.
- Ontwikkelen veranderplan: Opleveren van een scherp veranderplan (ist-soll analyse) dat aansluit op de landelijke blauwdruk Betekenisvol Afdoen.
- Netwerkopbouw: Opzetten en onderhouden van een lokaal netwerk rondom BA voor alle relevante onderdelen.
- Leerprogramma uitrollen: Begeleiden, instrueren en implementeren van het landelijk leerprogramma voor GGP en specialistische opsporing (o.a. VVC, Zeden, Mensenhandel).
- Lokale communicatie en kennisdeling: Ontwerpen en lanceren van lokale uitvoering van landelijke communicatieproducten en fungeren van een centrale databank (kenisknooppunt) voor de eenheid.
- Lokale verankering: Implementatie van de toolkit en verankering van sturingsonderdelen binnen de organisatie.
- Herstelrecht en overlegvormen: Implementatie van richtlijnen herstelrecht volgens codificatie NWvSv binnen bestaande werkprocessen en inrichting van het Dagelijks Operationeel Overleg in samenhang met Triage Coördinatie Punten.
Op te leveren resultaten
- Aantoonbare implementatie: BA is aantoonbaar geïmplementeerd binnen de toegewezen eenheid.
- Veranderplan: Een scherp, lokaal veranderplan (ist-soll) afgestemd op de landelijke blauwdruk.
- Netwerk en ambassadeurs: Functionerend BA-netwerk en getrainde, begeleide ambassadeurs in de basisteams.
- Leerproducten en trainingen: Uitgerolde leerprogramma’s en maatwerktrainingen voor relevante doelgroepen binnen de eenheid.
- Kennis- en communicatiedrager: Lokaal kenisknooppunt met communicatieproducten als centrale databank.
- Verankerde processen: Implementatie van toolkit, werkprocessen, herstelrecht-richtlijnen en sturingsonderdelen binnen de eenheid.
Samenwerking
- Je werkt in een landelijk projectteam en stemt af met landelijke en eenheidsprojectleiders.
- Je ondersteunt de eenheden en werkt samen met collega-veranderkundigen en ambassadeurs.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met het implementeren van complexe wetgeving in een grote uitvoeringsorganisatie
- Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen voor operationele professionals
- Ervaring binnen de politieorganisatie of het veiligheidsdomein op landelijk niveau
- Diepgaande kennis van Herstelrecht, Mediation, slachtofferrechten en de modernisering van het Wetboek van Strafvordering (NWvSv)
- Ervaring met het begeleiden van cultuurverandering waarbij 'vakkracht' en 'burgerbehoefte' centraal staan
- Ervaring met agile methodiek. Iemand die de Agile taal spreekt
- Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing
- Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag
Wensen
- Voorkeur gaat uit naar iemand die projectmatig heeft gewerkt en zelfstandig is
Competenties
Integriteit: Handelt conform de kernwaarden van de politie; heeft een rnscherp oog voor de ethiek van herstelrecht
Probleemanalyse: Kan landelijke data (zoals sepotpercentages) vertalen naar rnveranderkundige interventies
Samenwerken: Is een bruggenbouwer tussen beleid (Board) en operatie rn(Basisteam)
Overtuigingskracht: Kan weerstand in de operatie ombuigen naar enthousiasme rnvoor BA
Verandergerichtheid: Is wendbaar en resultaatgericht in een rnpolitiek-bestuurlijke omgeving
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 5 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €84,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.