In het kort
Senior Scrummaster bij Belastingdienst bij Belastingdienst in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 13:00.
Functie
Rol: Senior Agile Coach / Scrum Master
Je coacht een Agile featureteam (testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten) dat werkt aan het future-proof maken van een applicatie waarin ambtenaren aangiftes kunnen verwerken. Je vergroot de teamprestaties en begeleidt de verdere professionalisering van de SAFe Agile werkwijze.
Taken en verantwoordelijkheden
- Coachen van het Agile feature team Ondersteuning Anbi Regeling (OAR) en Landinrichtingsrente (LIR); momenteel één team met mogelijke uitbreiding.
- Begeleiden van multidisciplinaire en zelfsturende scrumteams volgens SAFe Agile methodieken.
- Vergroten van teamvolwassenheid en bevorderen van agility, eigenaarschap en autonomie.
- Faciliteren en ondersteunen van scrum events.
- Optreden als sparringspartner voor RTE en collega Scrum Masters en het initiatief nemen om het SAFe/Agile-gedachtegoed verder te verspreiden.
- Verbeteren van interacties en processen tussen teamleden en stakeholders binnen en buiten het scrumteam.
- Identificeren van impediments en ondersteunen bij het oplossen daarvan.
Gevraagd profiel
- Senioriteit in begeleiding van Agile teams en nieuwbouwprojecten.
- Ervaring met coaching van multidisciplinaire, zelfsturende scrumteams.
- Bekendheid met SAFe Agile werkwijzen en het faciliteren van scrum events.
- Competentie om als sparringpartner op te treden en organisatiebreed het Agile-gedachtegoed te bevorderen.
- Vaardigheid in het identificeren en wegnemen van impediments en het verbeteren van teamprocessen.
Technische en werkomgeving
Context: Werk in een nieuwbouwomgeving met focus op DevOps en verservicing. Technische omgeving bevat OpenShift/Container hosting, Angular 19, JEE 10 en Java 21.
Eisen
- SAFe Agile gecertificeerd (bijv. PSM) en aantoonbare ervaring als Scrummaster
- HBO-diploma en HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring met DevOps werken
- Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met ICT en het softwareontwikkelproces
Wensen
- Minimaal één keer per week op kantoor aanwezig plus events
- Verder vanuit huis werken, flexibel
Competenties
Analyseren
Samenwerken
Omgevingsbewustzijn
Resultaatgerichtheid
Plannen en organiseren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.