Functie
Functietitel: Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten
Doel van de functie
Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten. Je zorgt voor een zorgvuldige en tijdige afhandeling en weegt daarbij de belangen van inwoners, ondernemers en de openbare orde en veiligheid af.
Taken en verantwoordelijkheden
- Beoordelen en verwerken van vergunningaanvragen volgens APV en relevante wet- en regelgeving.
- Adviseren van aanvragers over voorwaarden en procedures; beantwoorden van klantvragen.
- Afstemmen met interne en externe partners, zoals politie en veiligheidsregio.
Omvang en inzet
Uren per week: 24–32 (variabele inzet)
Karakter opdracht: doorlopend
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener APV en bijzondere wetten bij een gemeente
- Minimaal een aantoonbare afgeronde MBO-4 opleiding
- Beschikbaar per 1 juli 2026 voor maximaal 32 uur per week
- Aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor zowel de gemeente als aanvrager op het gebied van APV vergunningverlening
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener APV en bijzondere wetten bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met de Algemene Plaatselijke Verordening, Alcoholwet en de Wet Bibob, inclusief situaties met verhoogde risico’s, juridische afwegingen of Bibob-indicaties
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van beschikkingen en procedurele afhandelingen
- Aantoonbare werkervaring met afstemming en samenwerkingsprocessen met interne en externe partners
Competenties
Je kunt juridische regels vertalen naar begrijpelijke taal voor inwoners
Je werkt nauwkeurig
Je bent besluitvaardig
Je bent communicatief sterk
Je kunt goed samenwerken met verschillende partijen
Je hebt oog voor integriteit in besluitvorming
Je hebt oog voor zorgvuldigheid in besluitvorming
Je bent in staat om prioriteiten te stellen en overzicht te houden
Je bent zelfstandig
Je bent oplossingsgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.