Vacature: Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten (tijdelijk)
Doel van de opdracht
Opdracht: Je levert tijdelijke ondersteuning bij de doorontwikkeling en uitvoering van vergunningverleningsprocessen en draagt bij aan het verbeteren van de kwaliteit en regie op vergunningverlening, met specifieke aandacht voor impactvolle evenementen en procesoptimalisatie binnen het team Vergunningverlening.
Resultaten en verantwoordelijkheden
- Behandelen en afhandelen van aanvragen, meldingen en ontheffingen binnen kaders van APV en bijzondere wetgeving (onder andere Wet op de kansspelen, Wet luchtvaart, Winkeltijdenwet, Marktverordening, Ligplaatsverordening en artikel 35 Alcoholwet).
- Van A tot Z begeleiden en afronden van vergunningaanvragen voor evenementen (inclusief vooroverleg, afstemming met betrokken partijen en evaluatie).
- Beoordelen en afhandelen van aanvragen voor gebruik van gemeentegrond en relevante aspecten binnen de Omgevingswet (o.a. natuurbescherming en geluid).
- Opstellen van inhoudelijke adviezen over aanvragen en beleid met betrekking tot APV en bijzondere wetgeving.
- Afhandelen van standplaatsvergunningen en aanstellingen van verkeersregelaars.
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen gericht op processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen vergunningverlening.
Kaders en werkomgeving
- Zelfstandigheid: Je voert werkzaamheden zelfstandig uit en bent verantwoordelijk voor eigen planning en uitvoering.
- Werkwijze: Je bepaalt zelf de wijze van uitvoering binnen gestelde kaders en geldende wet- en regelgeving; afstemming over voortgang en resultaten vindt plaats met de opdrachtgever.
- Beschikbaarheid: Gemiddeld 16–24 uur per week; eerst meer uren en daarna afbouwen.
- Locatie: Fysieke aanwezigheid op locatie is in belangrijke mate noodzakelijk; uitgangspunt is circa 75% van de werkzaamheden op locatie.
Profiel van de kandidaat
- Aantoonbare, relevante ervaring (circa 5 jaar of meer) met vergunningverlening APV en Bijzondere Wetten.
- Actuele en aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met zelfstandig behandelen van complexe vergunningaanvragen, met name evenementen.
- Vermogen om zelfstandig te opereren en resultaatgericht te werken binnen een bestuurlijke omgeving.
Rooster
Uren: Minimaal 16, maximaal 24 uur per week. Eerst meer uren en daarna afbouwen.
Eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten. -
- Je bent, op basis van de eerder benoemde noodzaak tot fysieke aanwezigheid, in de praktijk circa 75% van de tijd op locatie werkzaam. - je motivatie
Wensen
- Je beschikt over werkervaring als Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten. - Het aantal jaren werkervaring in deze rol
- Je hebt ervaring in het behandelen van aanvragen en het bewaken van termijnen. -
- We vragen een ervaren kandidaat die het team helpt in de verdere doorontwikkeling. -
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van de werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
