Functie
Medewerker exploitatievergunning en APV-vergunningverlening
Opdracht
Je ondersteunt bij de invoering van de exploitatievergunning en bij de APV-vergunningverlening, met als doel achterstanden weg te werken die zijn ontstaan door uitval van een collega.
Samenwerking
Je werkt samen met collega’s zoals de VTH-coördinator, vergunningverlener APV en bijzondere wetten, vergunningverlener exploitatievergunningen, adviseurs OOV, juristen en procesondersteuners.
Taken
Belangrijkste taken
- Beoordelen van aanvragen voor exploitatievergunningen voor onder andere horeca, inrichtingen en andere bedrijven.
- Aanspreekpunt voor ondernemers met vragen over de voor hen nieuwe exploitatievergunning.
- Behandelen van vergunningaanvragen binnen de kaders van de APV en bijzondere wetten; besluitvorming over aanvragen, inclusief evenementenvergunningen en vergunningen op basis van de Alcoholwet.
- Bewaken van termijnen en zorgen voor juridisch correcte afhandeling.
- Evalueren van evenementen en betrokken processen met stakeholders.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener exploitatievergunningen en APV-vergunningverlener binnen een overheidsinstelling
Wensen
- Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026
- Aantoonbaarafgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van RO
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener exploitatievergunningen en APV-vergunningverlener
- Aantoonbare werkervaring alsvergunningverlener APV binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in samenwerking met externe stakeholders op het gebied van vergunningsverlening
Competenties
Juridisch en Analytisch Vermogen
Bestuurlijke senitiviteit
Besluitvaardigheid en standvastigheid
Communicatieve vaardigheden
Oplossingsgericht en flexibel Werken
Klant-, oplossings- en resultaatgericht
Gericht op samenwerken en denkt in mogelijkheden
Uitstekende communicatieve vaardigheden en bejegent anderen te allen tijde rnrespectvol
Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.