Functieomschrijving
Als Werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor het integraal beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van het gemeentelijk rioleringssysteem. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete beheersmaatregelen, stelt onderhouds- en investeringsprogramma’s op en zorgt voor een effectieve uitvoering daarvan. Je werkt nauw samen met collega’s van uitvoering, stedelijk beheer en projectmanagement om een betrouwbaar, toekomstbestendig en efficiënt rioolstelsel te waarborgen.
Belangrijkste werkzaamheden
- Beheert het gemeentelijk rioolstelsel en houdt de bijbehorende beheers-datasystemen actueel
- Onderzoekt de technische staat van het rioleringsstelsel, signaleert knelpunten en onderneemt actie bij storingen of risico’s
- Stelt het jaarlijkse uitvoeringsprogramma voor beheer en onderhoud op en zorgt voor een tijdige en goede realisatie
- Bewaakt budgetten, analyseert resultaten en rapporteert periodiek over voortgang, kosten en risico’s
- Adviseert over nieuwe aanleg, vervangingsopgaven en verbetermaatregelen, inclusief technische en financiële onderbouwing
- Levert een actieve bijdrage aan integrale projecten in de openbare ruimte zoals herinrichtingen, klimaat adaptieve maatregelen en infrastructurele werkzaamheden
- Beantwoordt vragen van inwoners en bedrijven en verzorgt een zorgvuldige en klantgerichte afhandeling van meldingen en klachten
Resultaatgebieden
- Een actueel en betrouwbaar beeld van de onderhoudsstaat van het rioolstelsel
- Een geactualiseerd meerjarig onderhouds- en vervangingsprogramma
- Efficiënt ingerichte uitvoering van onderhoudswerkzaamheden
- Heldere adviezen aan interne stakeholders over beheer, vernieuwing en optimalisatie
- Een goed functionerend rioolstelsel dat voldoet aan wet- en regelgeving en bijdraagt aan een veilige, gezonde en toekomstbestendige leefomgeving
Kern van de opdracht
De kandidaat fungeert als de spil in het dagelijkse functioneren van het gemeentelijk rioleringssysteem, met een combinatie van technisch inzicht, regievoering en klantgerichtheid.
Eisen
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van Civiele techniek/ Werktuigbouwkunde
- Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van het voorbereiden en begeleiden van uitbesteed werk en beschikt over goede plannings- en organisatievaardigheden. Heeft daarnaast ook ervaring met AutoCad Dit
Wensen
- Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als (omschrijving)
- De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden
Competenties
Proactief
Resultaatgericht
Communicatief vaardig
Zelfstandig
Analytisch
Netwerker
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook rngetoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
