In het kort
Woonconsulent ~zwangerschapsvervanging bij NabijWonen in Doorn. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 28 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 7 september 2026.
Functie
Als consulent sociaal (woonconsulente) ben je het gezicht van NabijWonen in jouw wijk(en). Je kent de bewoners, weet wat er speelt en werkt actief aan leefbare en betrokken buurten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Netwerk en samenwerking: Onderhouden van contacten met bewoners, maatschappelijke partners, gemeenten en andere betrokken organisaties en inzetten van deze samenwerking voor oplossingen.
- Signaleren: Signaleren van ontwikkelingen in de wijk en signaleren van bewoners die extra ondersteuning nodig hebben.
- Complexe woonzaken: Behandelen van complexe woonzaken zoals woonoverlast en woonfraude en bijdragen aan passende oplossingen.
- Ketenafstemming: Afstemming met relevante ketenpartners om ondersteuning en interventies te coördineren.
- Bewonersparticipatie: Begeleiden van bewonersparticipatie rondom vastgoed- en wijkontwikkelingsprojecten.
- Ondersteuning collega’s: Ondersteunen van collega’s bij verhuurvraagstukken, huurachterstanden en het signaleren van onderhoudsproblemen.
- Bijdrage aan woonomgeving: Bijdragen aan een prettige, veilige en duurzame woonomgeving voor bewoners.
- Overdracht: Zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht aan collega’s indien nodig.
Wie zoeken we
- Ervaren vervanger: Je hebt ervaring als consulent sociaal/woonconsulent(e) of in een vergelijkbare functie.
- Communicatief en samenwerkingsgericht: Je werkt goed samen met bewoners en ketenpartners en hebt overtuigende communicatieve vaardigheden.
- Probleemoplossend en bestuurlijk inzicht: Je kunt complexe woonvraagstukken analyseren en passende oplossingen initiëren.
- Sensitief naar bewoners: Je hebt oog voor bewoners die extra ondersteuning nodig hebben en handelt zorgvuldig.
Eisen
- Je bent een toegankelijke collega die open communiceert en oog heeft voor de omgeving. Je verbindt en biedt een luisterend oor door aandacht en tijd te geven. Je kunt je verplaatsen in de situatie van onze huurders en zet dat in om tot oplossingen te komen. Ook heb je ervaring met het oplossen van diverse complexe zaken zoals overlast. Je weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden en je bouwt mee aan relevante netwerken binnen het sociaal domein. Je bent oplossingsgericht, onderhandelingsvaardig, natuurlijk ook digitaal vaardig
- HBO-sociaal juridische dienstverlening of vergelijkbare ervaring en huurrecht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.