In het kort
Administratief Medewerker bij Stedin Groep bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 2 maanden. Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 06:00.
Medewerker beoordeling saneringsadressen
Voor een tijdelijke functie zoeken we versterking bij het beoordelen van mogelijke saneringsadressen. Je bekijkt meterkastfoto’s uit het fotoarchief en bepaalt op basis daarvan of juten draadisolatie aanwezig is en sanering nodig is.
Wat ga je doen?
- Potentiële saneringsadressen beoordelen aan de hand van meterkastfoto’s.
- Je bevindingen administratief verwerken, onder andere in Excel.
- Herkennen of de getoonde isolatiedraden mogelijk gesaneerd moeten worden.
Wat breng je mee?
- Technisch inzicht en het vermogen om te beoordelen wat je op meterkastfoto’s ziet.
- Administratieve vaardigheden en aantoonbare werkervaring met Excel.
- Je kunt goed omgaan met repeterend werk en werkdruk.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Werktijden en locatie
De voorkeur gaat uit naar een werkweek van 40 uur; 32 of 36 uur is bespreekbaar. De functie is in de regio Rotterdam. Je bent iedere maandag aanwezig op locatie aan de Blaak. Werken vanuit andere regio’s is mogelijk in overleg; thuiswerken is ook mogelijk.
Eisen
- Kandidaat beschikt over aantoonbare administratieve werkervaring (minimaal 2 jaar) inclusief werkervaring met Microsoft Excel
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring/kennis met het lezen van technische tekeningen, aansluitschema's en meterkasten binnen de energie- of infratechniek
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers: - De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere en structurele bedrijfsvoering. - De werkzaamheden worden aangestuurd en geprioriteerd door Stedin. - Het is niet mogelijk om eigen invulling aan de te werken uren te geven bij deze opdracht De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
Wensen
- 0( Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detacheren - Detacheren
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 26 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
