In het kort
Adviseur Bodem Houthaven Senior bij Gemeente Amsterdam bij Gemeente Amsterdam in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 20 - 20 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 9 juli 2026.
In het kort
Je werkt aan de realisatie van de nieuwe woonwijk Houthaven in Amsterdam West (circa 2.700 woningen). Het plangebied kent lokaal ernstige bodemverontreiniging en een onregelmatig bodembeeld. De wijk wordt gefaseerd gebouwd, wat bouwlogistieke uitdagingen en complexiteit in bodemkwaliteit en grondstromen met zich meebrengt — een uitdagende opdracht voor een adviseur bodem.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
Belangrijkste werkzaamheden:
- Coördineren, adviseren en begeleiden van aan bodemkwaliteit gerelateerde werkzaamheden.
- Beoordelen van rapporten, saneringsplannen, meldingen, dossiers, offertes en kostenramingen en de administratieve afhandeling daarvan in systemen.
- Schrijven van (beoordelings)rapporten ten behoeve van opdrachtgevers.
- Bijdragen aan de planning- en controlcyclus van de dienst, unit en het team.
- Ondersteunen van technische projectleiders in voorbereiding en uitvoering.
- Aanvragen van vergunningen en meldingen gerelateerd aan bodemkwaliteit en/of grondverzet.
Waar je aan de slag gaat
Je werkt intensief samen met het projectteam en projectleider(s) en schakelt tussen bevoegd gezag, aannemer, ontwikkelaar, projectteam en milieukundig begeleider. Door de wisselende bodemgesteldheid en de verscheidenheid aan werkzaamheden schakel je tussen verschillende projecten en overzie je de samenhang van grondstromen.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau met als richting Milieu en/of civiele techniek wat blijkt uit CV
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met integrale (combinatie van bodemsanering, herontwikkeling, sloop, infra, natuur) projecten waarbij het bodemaspect een primaire rol speelt wat blijkt uit CV
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met ruimtelijke ontwikkelingen in historisch Amsterdam waarbij diverse werkzaamheden in de bodem gelijktijdig door verschillende marktpartijen zijn/worden uitgevoerd binnen één en hetzelfde project
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van bodemsanerings- en algemene uitvoeringstechnieken wat blijkt uit CV
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van opstellen van kostenramingen en beheersen daarvan wat blijkt uit CV
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken binnen raamsaneringsplannen
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring in behandelen geschillen (o.a. meerwerkdiscussies) wat blijkt uit CV
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van de Wet bodembescherming en Besluit Bodemkwaliteit Omgevingswet. Uit het CV blijkt dat de relevante kennis aanwezig is
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van de Amsterdamse organisatiestructuur en ervaringen in de samenwerking met de afdeling Bodem van de gemeente Amsterdam inclusief de Grondbank Amsterdam
- De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met vergelijkbare projecten v.w.b. doorlooptijd, continuïteit, complexiteit en financieel
Competenties
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over rnvakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke rnontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te rnbenutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk rnresultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of rnhet team
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere rncontactpersonen, onderhoudt en benut ze
Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om rnin verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere rnorganisatieprestaties
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen rngedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit rnop mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van rnweerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 9 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
