Functie: Adviseur Netcongestie
Als Adviseur Netcongestie werk je aan concrete oplossingen voor netcongestie en draag je direct bij aan een veerkrachtiger elektriciteitsnet en een decentraal toekomstig energiesysteem. De functie is nieuw en biedt ruimte om zelf richting te geven aan je werkzaamheden.
Wat ga je doen?
- In kaart brengen: voorlichting en de impact van het ACM-prioriteringskader binnen de organisatie en bij externe stakeholders analyseren.
- Ontwikkeling decentrale energiesysteem: vormgeven aan het decentrale energiesysteem binnen het cluster Duurzaamheid, Milieu en Circulair.
- Advies en verbinding: adviseren over netbewust bouwen, slim laden en buurtaanpakken voor verzwaringsprojecten met middenspanningsstations; verbindingen leggen binnen de organisatie.
- Regionale afstemming: deelnemen aan regionale overleggen over netcongestie en optreden als contactpersoon voor stakeholders zoals Liander, Stedin en de deelregio’s G&V, Eemland en de provincies Noord‑Holland en Utrecht.
- Bestuurlijke advisering: bestuurders van de gemeenten informeren en adviseren over ontwikkelingen rond netcongestie.
Jouw profiel
- Je ziet kansen en neemt initiatief.
- Je weet anderen mee te krijgen en legt gemakkelijk verbindingen binnen en buiten de organisatie.
- Je zet complexe vraagstukken rond netcongestie om in concrete acties.
Eisen
- Minimaal Hbo niveau
- Aantoonbare ervaring met innovatie en slimme energiesystemen bij een netbeheerder
- Aantoonbare ervaring met werken aan oplossingen voor netcongestieproblematiek in stedelijke omgevingen
- Direct inzetbaar in de organisatie
Wensen
- Actief binnen team Gebiedsontwikkeling Nieuw-West en bijdrage aan grote maatschappelijke opgave van woningbouw
- Creatief meedenken met het zoeken naar nieuwe perspectieven en mogelijkheden rondom netcongestie
- Samenwerken met verschillende multidisciplinaire projectteams
- Kennis van de ambtelijke organisatie van de gemeente Amsterdam
- Ervaring met het opstellen van een strategie en doorvoeren binnen projectorganisaties
- Kennis van organisatie en processen bij netbeheerder
Competenties
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over rnvakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke rnontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te rnbenutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk rnresultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of rnhet team
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere rncontactpersonen, onderhoudt en benut ze
Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om rnin verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere rnorganisatieprestaties
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen rngedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
