Jouw functie
Als adviseur van het organisatiespoor werk je aan de organisatorische implementatie van een impactstudie gericht op de warmtetransitie. Je vertaalt de impactstudie naar een implementatievoorstel, begeleidt de uitvoering en zorgt voor overdracht en bestendiging in de organisatie. Daarnaast geef je vorm aan verandermanagement binnen dit traject.
Taken en verantwoordelijkheden
- Implementatievoorstel: Uitwerken van de impactstudie naar een implementatievoorstel voor de organisatie (eventueel gefaseerd en inclusief opleidingsplan).
- Begeleiding uitvoering: Uitvoeren van het implementatievoorstel, borgen van de nodige begeleiding en na uitvoering zorgen voor goede overdracht en bestendiging in de organisatie.
- Verandermanagement: Invulling geven aan verandermanagement, omdat de implementatie verandering van en in de organisatie vraagt.
Jouw profiel
- Je bent flexibel en vindt het leuk om niet in een gespreid bedje terecht te komen.
- Je bent zelfstandig, doortastend en analytisch sterk.
- Je legt moeiteloos verbindingen met andere belangen en beleidsterreinen en voelt aan wanneer bredere afstemming nodig is.
- Je kunt complexe vraagstukken eenvoudig uitleggen en mensen goed meenemen.
- Je bent creatief in advies om het gewenste doel te bereiken en beoordeelt zaken vanuit een breed perspectief.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed en communiceert duidelijk.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in organisatieontwikkeling en verandermanagement
- Je hebt werkervaring met stakeholdermanagement. Benoem een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar
Wensen
- Je hebt werkervaring met het vormgeven van of adviseren over organisatieveranderingen voor gemeenten en/of bij gemeenten, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
- Je hebt een opleiding afgerond in de richting van communicatie, HR of corporate governance
- Je hebt werkervaring met de warmtewereld en ontwikkelingen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
