Functieoverzicht
Rol: Als Adviseur Procesmanagement ben jij de verbindende schakel tussen business en digital. Je analyseert, ontwerpt en optimaliseert end-to-end processen en legt deze helder en uniform vast volgens interne kaders en conventies. Je begeleidt workshops, werksessies en trainingen om procesbewustzijn te vergroten en collega’s mee te nemen in veranderingen. Je bewaakt de kwaliteit, actualiteit en samenhang van processen binnen de keten, brengt afhankelijkheden in kaart en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen. Daarnaast adviseer je management en operationele afdelingen over herontwerp, borging en de koppeling met KPI’s, dashboards en rapportages.
Werkzaamheden
- Analyseren, ontwerpen en optimaliseren van bedrijfsprocessen en borgen van uniformiteit en kwaliteit volgens afgesproken conventies.
- Adviseren van management en operationele afdelingen over procesverbeteringen, herontwerp en implementatie.
- Richting geven aan de integratie van KPI’s, dashboards en rapportages in de procesketen.
- Begeleiden van workshops, werksessies en trainingen en het vergroten van procesbewustzijn in de organisatie.
- Bewaken van procesgovernance, werkafspraken en auditbestendigheid in lijn met interne richtlijnen en relevante normen (o.a. ISO/NTA).
- Gelijktijdig plannen en uitvoeren van meerdere verbetertrajecten en het inhoudelijk coachen van junior collega’s.
- In kaart brengen van procesafhankelijkheden, bewaken van ketenbrede procesconsistentie en doen van verbetervoorstellen.
Eisen
- HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Informatiekunde of vergelijkbare richting
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met procesanalyse, procesontwerp en procesverbetering, inclusief end-to-end proceswerk (as-is/to-be), implementatie en borging
- Ervaring met BPMN en een procesmodelleringstool (bijv. Signavio/ARIS/Visio/Bizagi)
- Kennis van Lean of Lean Six Sigma als verbetermethodiek
- Ervaring met werken in een digitale/IT-omgeving en bij voorkeur bekendheid met ISO- en/of NTA-normen en Agile-werkwijzen
Wensen
- Beschikbaarheid en geplande vakanties op het cv vermelden
Competenties
Procesgericht werken en kwaliteitsbewaking
Adviseren en stakeholdermanagement
Plannen en organiseren van meerdere trajecten parallel
Communicatieve vaardigheden en het geven van workshops/trainingen
Analytisch vermogen en verbetervaardigheden (Lean/Lean Six Sigma)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.