Functie
Als Business Projectleider Contractbeheer en Erfpacht ben jij verantwoordelijk voor de implementatie van een nieuw Contract Management Systeem. Je geeft leiding aan het implementatieteam, stemt af met interne stakeholders en zorgt voor draagvlak en enthousiasme binnen de organisatie.
Taken
- Opstellen van projectplanning en implementatieplannen
- Organiseren van workshops voor brainstormsessies over gewenste functionaliteiten
- Afstemming met verschillende afdelingen over planning en implementatie
- Voorbereiden en voorzitten van stuurgroepmeetings
- Afstemming met de technisch projectleider, de testcoördinator en het implementatieteam
- Gebruikers informeren en enthousiasmeren voor het nieuwe systeem
- Opstellen van rapportages over de voortgang van het project
Jouw profiel
Wij zoeken een proactieve aanpakker die toepasbare oplossingen voor transformatievraagstukken kan bedenken. Je werkt snel en nauwkeurig, past je makkelijk aan en krijgt energie van een drukke werkomgeving. Je bent een stevige persoonlijkheid, een volwaardige gesprekspartner en een dealmaker die in oplossingen denkt en kan adviseren. Je blinkt uit in communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt affiniteit met gemeente Rotterdam.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde WO master-opleiding in de richting van bedrijfskunde
- Je hebt werkervaring met Agile werken, ondersteund door een relevante certificering (bijvoorbeeld PSM, PSPO of vergelijkbaar)
- Je beschikt over minimaal 8 jaar werkervaring als projectleider, opgedaan in minimaal twee verschillende organisatorische omgevingen
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie
- Je hebt werkervaring met stakeholdermanagement
- Je hebt werkervaring met werken binnen gemeentelijke besluitvormingsprocessen
Wensen
- Je bent PRINCE2 gecertificeerd
- Je hebt kennis van en werkervaring met erfpachtprocessen
- Je hebt kennis van en werkervaring met aanbestedingsprocessen binnen een gemeente
- Je hebt werkervaring met implementaties van een SaaS-oplossing
- Je hebt werkervaring met contractmanagementsystemen, bij voorkeur het systeem P8
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
