In het kort
Adviseur Werving en Selectie bij Gemeente Houten in Houten. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €92,00 per uur. Reageren kan tot dinsdag 20 oktober 2026, 05:00.
Adviseur Werving & Selectie
Je bent, samen met een collega-adviseur Werving & Selectie, verantwoordelijk voor de werving en selectie binnen gemeente Houten. Je begeleidt leidinggevenden bij het invullen van vacatures en zorgt voor een professioneel en prettig wervings- en selectieproces. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en de personeelsadministratie en draagt zorg voor heldere en aansprekende arbeidsmarktcommunicatie.
Verantwoordelijkheden
Een greep uit de werkzaamheden:
- Begeleiden van het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z.
- Voeren van intakegesprekken met leidinggevenden en adviseren over wervingsaanpak, kanalen en selectie van kandidaten.
- Opzetten en uitvoeren van aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroten van de zichtbaarheid van vacatures via passende kanalen, waaronder social media.
- Optreden als aanspreekpunt voor kandidaten, bewaken van voortgang van procedures en zorgen voor een professionele en persoonlijke kandidaatervaring.
- Houden van overzicht en regie over meerdere vacatures tegelijk en regelen van administratieve en organisatorische zaken rondom het proces.
- Nauw samenwerken met leidinggevenden, HR-adviseurs en personeelsadministratie en zorgen voor goede afstemming gedurende het hele proces.
Wie zoeken wij?
Profiel
- MBO+/HBO werk- en denkniveau met relevante ervaring binnen Werving & Selectie.
- Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of andere (semi)publieke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen.
- Procesmatig sterk; zelfstandig meerdere vacatures en procedures tegelijk kunnen begeleiden.
- Dienstverlenend en resultaatgericht; professioneel schakelen met leidinggevenden, kandidaten en collega’s.
- Flexibel, kan omgaan met verschillende belangen en stelt bij drukte de juiste prioriteiten.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie
- Minimaal een afgeronde MBO- of HBO-opleiding op het gebied van HRM/Communicatie of vergelijkbaar
- Aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie bij de overheid
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over werving en selectie
Competenties
Mensgericht
Teamspeler
Adviesvaardig
Verbindend
Communicatief
Plannings- en organisatievaardig
Daadkrachtig
Probleemoplossend
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 20 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €92,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 20 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
