In het kort
Afdelingshoofd Wonen bij Gemeente Arnhem in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 13 maanden. De salarisindicatie is €135,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 06:00.
Wat ga je doen?
Je geeft integraal leiding aan het team Wonen. Je werkt samen met de andere afdelingshoofden binnen het fysieke domein aan ruimtelijke strategie, integrale samenwerking en een slimme inzet van mensen en middelen. Je stemt regelmatig af met afdelingshoofden uit andere clusters om samenwerking tussen afdelingen te organiseren. Je coacht medewerkers, bent opdrachtgever voor (delen van) opdrachten en zorgt voor sturing op zowel resultaten als houding en gedrag. Voor deze rol is kennis van het beleidsveld wonen noodzakelijk; je hoeft niet álles inhoudelijk te weten maar moet op inhoud kunnen organiseren. Je hebt een goede politiek-bestuurlijke antenne en houdt rekening met de invloed van bestuurlijke besluiten op medewerkers en organisatie.
Wie zoeken wij?
- Je kunt inhoudelijk sturing geven op opgaven binnen het woonbeleid en deze organiseren.
- Je coacht medewerkers en fungeert als opdrachtgever voor bepaalde opdrachten.
- Je hebt zicht op de politieke belangen en begrijpt hoe bestuurlijke keuzes doorwerken in de organisatie.
- Je kunt schakelen in complexe gemeentelijke vraagstukken en bent je bewust van de gevolgen van keuzes.
- Je stuurt op resultaten én op houding en gedrag, hebt zelfreflectie en inzicht in hoe een afdeling functioneert.
- Je hebt aangetoond dat je van een groep mensen een samenhangend en effectief team kunt maken.
Vereisten
- Opleiding: Academisch / WO werk- en denkniveau.
- Ervaring: Inhoudelijke ervaring met het fysiek/ruimtelijk domein in het algemeen en wonen als beleidsveld in het bijzonder.
- Sector: Ervaring in de publieke sector is een pre.
- Leidinggeven: Aantoonbaar relevante, meerjarige managementervaring.
- Leiderschap: Inclusief leiderschap; je draagt zorg voor een veilige omgeving waarin iedereen ideeën kan inbrengen en er naar elk teamlid wordt geluisterd.
Eisen
- De kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau. dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende/managementfunctie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring binnen het fysieke en/of ruimtelijke domein, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare, relevante werkervaring binnen het beleidsveld wonen, bijvoorbeeld op het gebied van woonbeleid, woningbouw, doelgroepenbeleid, volkshuisvesting, woondeals en/of samenwerking met woningcorporaties
Wensen
- De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, Rijksoverheid, waterschap, gemeenschappelijke regeling of andere publieke organisatie
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van teams, coaching van medewerkers en het versterken van samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Visie Bestuursensitiviteit Visie Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Competenties
Deze is terug te vinden op; rnhttps://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
Visie
Bestuursensitiviteit
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna rndeze hier verwerkt zullen worden
Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 9 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €135,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 9 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
