Functie
Afdelingsmanager Mobiele Connectiviteit (tijdelijk)
Functieomschrijving
Als Afdelingsmanager Mobiele Connectiviteit geef jij leiding aan de afdeling die mission‑critical netwerken ontwerpt, beheert en vernieuwt. Je zorgt dat de huidige systemen continu presteren en bereidt de organisatie voor op de overstap naar FRMCS en verdere digitalisering van het spoor.
Verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken
- Eindverantwoordelijkheid voor (technische) strategie, architectuur en lifecycle van het GSM‑R netwerk en de opvolger FRMCS, inclusief integratie met ERTMS en andere ICT‑systemen.
- Leidinggeven aan een afdeling met architecten, engineers en procesondersteuners op het gebied van GSM‑R en FRMCS.
- Aansturen van beheeractiviteiten voor mobiele communicatienetwerken: monitoring, incident‑ en problem‑management, change‑management en lifecycle release‑planning.
- Zorgen voor optimale radio‑dekking langs het spoor en structureel onderzoeken en oplossen van storingen en performanceproblemen.
- Initiëren en leiden van vernieuwingstrajecten, zoals modernisering van het GSM‑R kernnetwerk en voorbereidingen op FRMCS, op basis van (inter)nationale railstandaarden.
- Borgen van functionele veiligheid, beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de gehele communicatieketen, inclusief redundantie, failover‑concepten en fallback‑procedures.
- Beheren van budgetten, capaciteit en prioriteiten binnen de afdeling en vertalen van strategische doelen naar concrete roadmaps en jaarplannen.
- Nauwe afstemming met interne stakeholders zoals programmamanagers (bijv. ERTMS) en andere ICT‑afdelingen.
- Rapporteren over prestaties en risico’s van de mobiele communicatiesystemen (beschikbaarheid, storingsduur, moderniseringsstatus, security‑ en lifecycle‑risico’s) aan het hogere management.
- Stimuleren van innovatie en kennisontwikkeling binnen het team, onder andere op het gebied van 5G/FRMCS, virtualisatie en cloudgebaseerde netwerkarchitecturen.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.