In het kort
Agile Leader (coach) bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot woensdag 28 oktober 2026, 15:00.
Functieomschrijving
Als begeleider/facilitator ondersteun je de organisatieontwikkeling van de afdeling Data en de bredere data-organisatie. Je begeleidt veranderingsprocessen, ondersteunt het managementteam en de teams en helpt de samenhang binnen de data-organisatie te versterken.
Werkzaamheden
- Begeleiden van veranderingsprocessen binnen de afdeling Data en de bredere data-organisatie.
- Ondersteunen van het managementteam en de teams bij de transitie naar agile werken.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van de data-organisatie en de samenhang tussen afdelingen.
- Werken vanuit de agile werkwijzen die binnen RVO zijn ontwikkeld en vastgelegd in het playbook.
- Een visie ontwikkelen op scaled agile werken binnen het datadomein en deze toepassen.
- Bijdragen aan kennisopbouw, het lerend vermogen en coaching.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van organisaties naar nieuwe werkwijzen op basis van Agile/DevOps
- Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van management in visual management (OBEYA)
- Minimaal 5 jaar ervaring met werken binnen de Rijksoverheid
- Kennis van en ervaring (minimaal 5 jaar) met begeleiding van Product Managers en van RTE's (SPC 6.0)
- Leading SAFe (of vergelijkbaar)
Wensen
- Per direct beschikbaar
- Ervaring met Agile trainingen, workshops en coachingsessies
- Praktijkervaring met Agile tooling zoals Jira en Miro
- Recente en relevante ervaring met Agile transformaties in de afgelopen 7 jaar binnen grote, complexe organisaties met meerdere teams, waardestromen en/of releasetreinen
- Recente en relevante ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving binnen een grote overheidsorganisatie of vergelijkbare organisatie; bekend met governance, besluitvorming en uiteenlopende stakeholderbelangen
- Ervaring met het adviseren en coachen van directie- en managementteams over Agile werken, organisatieverandering en het verbinden van Agile aan de organisatiestrategie
- Pragmatische toepassing van Lean/Agile en SAFe, afgestemd op de volwassenheid en mogelijkheden van de organisatie. Relevante kennis en/of certificering zoals Leading SAFe, SAFe Agilist of Lean Portfolio Management
- Ervaring met het verzorgen van Agile trainingen, workshops en coachingsessies en praktijkervaring met Agile hulpmiddelen zoals Jira en Miro
Competenties
Organisatiesensitiviteit: Doorziet bestuurlijke en organisatorische rnverhoudingen en weet strategie, belangen en mensen effectief met elkaar te rnverbinden
Verbindend vermogen: Creëert draagvlak, overbrugt verschillende belangen en rnweet directie, management, stakeholders en teams mee te nemen in rnverandering
Adaptief en pragmatisch: Past aanpak en interventies aan de situatie aan, rnwerkt niet dogmatisch vanuit methodieken en richt zich op haalbare stappen rndie daadwerkelijk resultaat opleveren
Coachend en besluitvaardig: Luistert, geeft constructieve feedback en rnstimuleert eigenaarschap, maar durft ook richting te geven, discussies te rnbegrenzen en besluitvorming te versnellen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 28 oktober 2026, 15:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 28 oktober 2026, 15:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.