In het kort
Ondersteunend teamleider bij Dienst ICT Uitvoering (DICTU) bij Dienst ICT Uitvoering (DICTU) in Assen. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 13:00.
De functie
Als ondersteunend teamleider ben je medeverantwoordelijk voor de aansturing van 11 agile ontwikkelteams met meer dan 120 interne en externe medewerkers. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt en dat de teams stabiel presteren en zich blijven ontwikkelen. Je bent onderdeel van de lijn en fungeert als escalatiepunt voor vraagstukken die de teams zelf niet kunnen oplossen.
Wat ga je doen?
- Samen leidinggeven aan 11 agile ontwikkelteams.
- De kwaliteit, capaciteit en dagelijkse operatie van de teams bewaken.
- Meewerken aan de bemensing van de afdeling, waaronder in-, door- en uitstroom en capaciteitsplanning, in samenwerking met de delivery managers.
- Optreden als escalatiepunt voor knelpunten die teams niet zelf kunnen oplossen.
- Gesprekken voeren met medewerkers over hun functioneren en ontwikkeling.
- Nauw samenwerken met de teamleider, structurele knelpunten signaleren en prioriteiten afstemmen.
- Zorgen voor een goede overdracht tussen lopend werk en veranderinitiatieven.
- Bijdragen aan een gezonde teamcultuur en een goede werkverdeling binnen en tussen de teams.
- De teamleider op hoofdlijnen vervangen bij afwezigheid.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere agile teams
- Aantoonbare ervaring en kennis met Scrum/agile
- Afgeronde HBO/WO opleiding
- Aantoonbare ervaring in het coördineren van teams
Wensen
- Aantoonbare vaardigheid in het hanteren van escalaties en het nemen van beslissingen binnen de lijn
- Aantoonbare ervaring met coachend en faciliterend leiderschap
- Aantoonbare ervaring binnen de rijksoverheid
- Kennis van ontwikkelmethodieken en processen zoals CI/CD, Drupal en GIT
- Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere agile teams, waaronder peoplemanagement op schaal, bij voorkeur in een IT- of softwareontwikkelomgeving
Competenties
Uitstekende samenwerkings- en communicatievaardigheden
Stressbestendig en probleemoplossend vermogen
Stuurt op heldere doelen en meetbare resultaten, met aandacht voor rnontwikkeling, inzetbaarheid en welzijn van medewerkers
Accuraat
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 21 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.