In het kort
AI Governance Lead bij Royal Schiphol Group in Schiphol. Het betreft een freelance-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 8 maanden. De salarisindicatie is €118,00 per uur. Reageren kan tot dinsdag 6 oktober 2026, 05:00.
Functietitel
Senior AI Governance Lead
De uitdaging
Artificial Intelligence speelt een steeds grotere rol binnen de organisatie. De ambitie is het gebruik van AI verder uit te bouwen, terwijl impact, risico’s en wettelijke vereisten toenemen. Er bestaan al eerste fundamenten op het gebied van AI Governance; de opdracht is deze basis kritisch te beoordelen, verder te ontwikkelen en te verankeren binnen de organisatie, waarbij AI Governance zoveel mogelijk wordt geïntegreerd in bestaande verantwoordelijkheden, processen en ways of working.
Jouw opdracht
Je ontwikkelt en implementeert samen met de Data & AI Governance Lead en de AI Lead een pragmatisch en schaalbaar AI Governance Target Operating Model. Je bepaalt hoe AI Governance binnen de bestaande organisatie wordt ingericht, welke rollen en verantwoordelijkheden nodig zijn en hoe besluitvorming, risicoclassificatie, controls en monitoring in de praktijk moeten werken. Het doel is een werkbaar fundament dat past bij de huidige volwassenheid en waarop de organisatie de komende jaren kan bouwen.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen van het AI Governance Target Operating Model
- Ontwikkelen van een duidelijke end state voor AI Governance
- Definiëren van rollen, verantwoordelijkheden, eigenaarschap en besluitvorming
- Bepalen van benodigde governance en controls op basis van risicoclassificatie
- Afbakenen welke verantwoordelijkheden centraal en welke gedecentraliseerd worden belegd
- Zorgen voor een pragmatisch en schaalbaar model
- Aansluiten op bestaande governance
- Opstellen van een concrete roadmap met mijlpalen en prioriteiten
- Adviseren over benodigde expertise, competenties en inrichting binnen Data & AI Governance
- Creëren van aansluiting met Data Governance, Privacy, Security, Risk, Compliance, Enterprise Architecture en het AI CoE
- Bouwen van draagvlak en vermijden van dubbele processen en conflicterende besluitvorming
- AI Governance daadwerkelijk implementeren
- Ontwikkelen en implementeren van AI-risicoclassificatie en bijbehorende controls
- Inrichten van assessments, besluitvorming- en escalatieprocessen
- Verder uitbouwen van het centrale AI Registry en processen daaromheen
- Vertalen van governance naar praktische richtlijnen en processen voor product-, data- en technologieteams
- Creëren van draagvlak binnen productteams en Data & AI
- Sturen op adoptie en borging
- Ontwikkelen en implementeren van rapportages over AI-risico’s, AI-use cases en AI-health voor leadership en governance boards
- Adviseren van management en stakeholders over AI Governance, relevante wet- en regelgeving en vervolgstappen
- Borgen van eigenaarschap en verantwoordelijkheden en neerzetten van een groeipad voor verdere professionalisering
Wat breng je mee?
- Aantoonbare ervaring met AI Governance, Responsible AI of vergelijkbare governancevraagstukken
- Ervaring met ontwerpen en implementeren van governance- en Target Operating Models binnen complexe organisaties
- Ruime ervaring met Data Governance, risicomanagement, controls en besluitvorming
- Goede inhoudelijke kennis van AI, Generative AI en Agentic AI
- Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de EU AI Act
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en ervaring met organisatieverandering
- Vermogen om complexe governancevraagstukken te vertalen naar praktische processen en oplossingen voor management, productteams, data professionals en technologieteams
- Sterke voorkeur voor kandidaten die eerder een AI Governance-functie hebben vervuld of een AI Governance-transformatie hebben geleid
- Aantoonbare ervaring met het daadwerkelijk organiseren, implementeren en werkend maken van governance (niet alleen advies)
Wie ben jij?
Je bent een senior inhoudelijke professional en pragmatische veranderaar: je structureert complexe vraagstukken zonder onnodige complexiteit en schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Je werkt zowel met senior management als met product owners, data scientists en engineers om governanceprocessen praktisch te maken.
Persoonlijke eigenschappen:
- Organisatiesensitief en bestuurlijk sterk
- Overtuigend richting senior stakeholders
- Pragmatisch en resultaatgericht
- Zelfstandig en onafhankelijk in je oordeel
- Sterk in het creëren van draagvlak
- In staat onderscheid te maken tussen noodzakelijke maatregelen nu en ontwikkelingen voor latere volwassenheidsfasen
Eisen
- Kandidaten moeten beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart), te tonen bij intake en start
- CV en motivatie dienen in het Nederlands te zijn opgesteld en aangeleverd in PDF-formaat, geschreven naar de aanvraagtekst en de rol
- Maximale bestandsgrootte CV: 1500 KB
- Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving m.b.t. arbeidsvoorwaarden en de Schiphol-cao (schaal 12)
- Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd worden aangeboden
Wensen
- Sterke voorkeur gaat uit naar kandidaten die eerder een AI Governance-functie hebben vervuld of een AI Governance-transformatie hebben geleid binnen één of meerdere complexe organisaties
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met AI Governance, Responsible AI of vergelijkbare governancevraagstukken
- Je beschikt over ervaring met het ontwerpen én implementeren van governance- en Target Operating Models binnen complexe organisaties
- Je hebt ruime ervaring met Data Governance, risicomanagement, controls en besluitvorming
- Je hebt goede inhoudelijke kennis van AI, Generative AI en Agentic AI
- Je hebt gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de EU AI Act
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 6 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €118,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 6 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.