Functieomschrijving
Jouw rol: Als applicatiemanager zorg je voor de beschikbaarheid en efficiëntie van bedrijfsvoeringsapplicaties (samenwerking, opslagoptimalisatie, SharePoint, content- en kennismanagement, HRM). Je draagt verantwoordelijkheid voor het volledige lifecyclemanagement van deze applicaties.
- Opstellen van gedetailleerde releaseplannen en nauwlettend monitoren van voortgang en prestaties van releases.
- Rapporteren van bevindingen en zorgen dat applicaties actueel en operationeel blijven.
- Beheer van certificaten in de applicatie en tijdig zorgen voor vervanging.
- Beoordelen van changes op impact voor je applicaties.
- Garanderen van de naadloze uitvoering van omvangrijke wijzigingen en implementaties; identificeren en verhelpen van knelpunten.
- Deelnemen aan projecten en adviseren over specificaties, gebruik, inkoop en ontwikkeling van applicatiecomponenten.
- Werken in een Agile Scrum-team en bijdragen aan invoering van systemen zoals een Document Management Systeem of Kennisplatform, bij gebruk van SAFe/Agile werkwijzen.
Waar jij voldoening uit haalt
Je schakelt continu tussen business en IT en fungeert als schakel tussen functioneel beheer, interne en externe partijen. Je adviseert over standaardisatie, beoordeelt ontwerpen en werkt nauw samen met architecten, service‑ en informatiemanagers en functioneel beheerders om effectieve communicatie en operationele afspraken te waarborgen.
Wat wij waarderen
- Sterke presentatie van bevindingen richting stakeholders en overtuigingskracht.
- Goed kunnen plannen en organiseren om verbeteringen door te voeren en uit te rollen volgens release- & changeprocessen.
- Bewustzijn van (in)formele regels, positieverschillen, ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de organisatie; handelen naar deze context.
- Rolvastheid en voorbeeldfunctie voor collega’s.
- Snel inzicht verwerven in de werking van applicaties.
Resultaat
Applicaties blijven (technisch) beschikbaar voor medewerkers conform de afgesproken eisen uit de bedrijfsvoering dienstverleningsovereenkomst.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Applicatie Manager.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met de Agile werkwijze.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ITIL.
Wensen
- Ervaring met applicatiemanagement van IV-systemen op het gebied van informatiebeheer en informatiehuishouding (zoals zaaksystemen, documentbeheersystemen, content management systemen, Content Services Platforms).
- Ervaring binnen de (Rijks)overheid.
- Competenties: nieuwsgierig, analytisch sterk, samenwerken en hands-on mentaliteit (meetbaar op basis van cv, motivatie en eventueel kennismakingsgesprek).
Eisen
- Aanbiedingen kunnen alleen gedaan worden via onze portal Striive voorzien van een volledig Nederlands CV van max. 5 pagina's, anders kunnen we deze helaas niet in behandeling nemen. Mocht je hulp hierbij nodig hebben dan kan je contact opnemen met onze afdeling support
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Applicatie Manager
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met de Agile werkwijze
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ITIL
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met applicatiemanagement van IV-systemen op het gebied van informatiebeheer en informatiehuishouding (zoals zaaksystemen, documentbeheersystemen, content management systemen, Content Services Platforms)
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft binnen de (Rijks)overheid
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de volgende competenties: nieuwsgierig, analytisch sterk, samenwerken en hebt hands-on mentaliteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
