Functieomschrijving
Applicatiebeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van applicaties conform de overeengekomen prestatiekenmerken, zoals performance en bedrijfszekerheid. Je stuurt de realisatie van gewenste wijzigingen aan in samenwerking met programmeurs en/of database administrators (DBA’s) en coördineert de (technische) implementatie van deze wijzigingen in de productieomgeving.
Je werkt nauw samen met databasebeheer en systeembeheer. Vanuit een tweedelijnsrol ben je betrokken bij het analyseren en oplossen van incidenten en problemen met een technische oorzaak.
De werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de ASL-methodiek. We zoeken applicatiebeheerders met een duidelijke affiniteit met datamanagement. In eerste instantie ligt de focus op het beheer van de datamanagementapplicaties; op termijn kan de rol worden uitgebreid met het verder opbouwen en professionaliseren van de datamanagementdienstverlening.
Inzet
36 uur per week
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als applicatiebeheerder (technisch beheer en functioneel beheer vallen hier expliciet niet onder)
- Aantoonbare ervaring met Microsoft- en Linux-omgevingen
Wensen
- Ervaring met het beheer van datamanagementsystemen
- Ervaring met datamanagement in het algemeen
- Kennis van en/of ervaring met Denodo, Pentaho of vergelijkbare datamanagementproducten
Keuzemogelijkheden (beoordelingscriteria)
- Aantoonbare ervaring met Denodo, Pentaho of verwante datamanagementproducten
- De mate waarin je de opdracht begrijpt en past binnen de organisatie en haar werkwijze
Competenties
- Communicatief en sociaal vaardig — Kan effectief communiceren met verschillende stakeholders en werkt constructief samen.
- Organisatiesensitiviteit — Heeft inzicht in bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en handelt hier zorgvuldig naar.
- Flexibel — Past zich snel aan veranderende omstandigheden en prioriteiten aan.
- Analytisch vermogen — Kan complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar passende oplossingen.
Eisen
- Alleen aanbiedingen voorzien van een volledig Nederlands CV van max. 5 pagina’s en ingevuld en ondertekent doorleenformulier kunnen bij de opdrachtgever aangeboden worden
- Minimaal 5 jaar werkervaring als applicatiebeheerder
- Minimaal 5 jaar kennis en/of ervaring met Linux en databases
- Ervaring met Cloud omgeving IaaS en PaaS
- Ervaring met Puppet of vergelijkbare automation zoals Ansible etc
- Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij ons komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen
Wensen
- Heeft ervaring met netwerken en security appliances
- Ervaring met het inrichten en uitvoeren van applicatiebeheer binnen de rijksoverheid
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met de volgende tools
- Elasticsearch
- Gitlab
- Tomcat
- Checkpoint
- ArgoCD
- Kibana
- Openstack
- Ervaring met het werken in DevOps en/of Scrum en/of Agile omgevingen
- Kandidaat begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie
Competenties
Communicatief vaardig
Accuraat
Administratief vaardig
Consequent
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.