Functieomschrijving
Wij zoeken een procesbegeleider Bestaanszekerheid met focus op schulden voorkomen en klein houden en met specifieke inhoudelijke kennis van vroegsignalering en sociale incasso. Je combineert inhoudelijke diepgang met uitvoeringskracht: je vertaalt complexe vraagstukken binnen het schuldendomein naar concrete en bruikbare ondersteuningsproducten voor gemeenten en begeleidt gemeenten bij de implementatie ervan in de uitvoeringspraktijk.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ondersteunen van gemeenten bij de implementatie van activiteiten en producten binnen het programma Verbinden Schuldendomein 3.0.
- Ontwikkelen van inhoudelijke producten gericht op schuldpreventie en -beheersing.
- Delen van kennis en inzichten met gemeentelijke professionals.
- Organiseren van digitale en fysieke bijeenkomsten.
- Actief ophalen van signalen, ervaringen en behoeften uit de gemeentelijke praktijk.
- Verbinden en vertalen van wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en uitvoeringsvraagstukken naar een passend en bruikbaar ondersteuningsaanbod.
- Leveren van inhoudelijke inbreng in overleggen binnen het schuldendomein op tactisch en operationeel niveau.
- Duiden van inhoudelijke ontwikkelingen, deze helder op papier zetten en gemeenten ondersteunen bij de toepassing in de praktijk.
Gewenste kennis en vaardigheden
- Inhoudelijke diepgang in het schuldendomein.
- Specifieke kennis van vroegsignalering en sociale incasso.
- Uitvoeringskracht: vermogen om theorie en beleid te vertalen naar concrete, bruikbare producten en implementatie in de praktijk.
- Vaardigheid om wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en uitvoeringsvraagstukken met elkaar te verbinden en te vertalen naar ondersteuningsaanbod.
- Communicatief sterk in het delen van kennis, organiseren van bijeenkomsten en het ophalen van praktijkinformatie.
Eisen
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
- Minimaal een afgeronde hbo opleiding
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het schuldendomein en bestaanszekerheidsvraagstukken. Specifiek met kennis van minimaal twee van de volgende onderdelen: vroegsignalering, sociaal incasseren, schuldhulpverlening, en het gemeentelijk incassoproces (inclusief mensgerichte incasso, beperken van kostenstapeling en routes naar hulp)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en schrijven van inhoudelijke en praktisch toepasbare producten, zoals handreikingen, factsheets of vergelijkbare implementatieproducten
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het motiveren, initiëren en begeleiden van implementatie van nieuwe wetgeving, en implementatie- en veranderprocessen bij meerdere gemeenten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ophalen, analyseren en vertalen van signalen uit de uitvoeringspraktijk naar concrete acties of producten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding en ketensamenwerking in de schuldenketen (invordering, vroegsignalering, schuldhulpverlening)
Wensen
- Weging
- Met landelijke- regionale-lokale samenwerking binnen schulden/bestaanszekerheid
- Met kennisdeling en community- building voor gemeenten
- Met meerdere (minimaal 2) verschillende beleidsterreinen op het snijvlak van schulden en bestaanszekerheid
- Met een koepelorganisatie (zoals de VNG) in een interbestuurlijke context
Competenties
Resultaatgerichtheid
Klantgerichtheid
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Integriteit
Zelfontwikkeling
Netwerken Specifiek
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Plannen en organiseren
Analytisch vermogen
Organisatie sensitiviteit
Initiatief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.