Functie
Medior adviseur
Je werkt aan het optimaliseren van de informatie‑uitwisseling voor Wmo 2015 en de Jeugdwet, gebaseerd op de i‑Standaarden (iWmo, iJw, iEb) en de Standaard Administratie Protocollen. Het doel is het verminderen van vermijdbare administratieve lasten in de keten tussen gemeenten, zorgaanbieders en het CAK.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Meedenken en uitwerken van oplossingen voor wijzigingen in administratieve processen met effect op het berichtenverkeer (de standaarden).
- Identificeren van noodzakelijke wijzigingen voortkomend uit gewijzigde wet‑ en regelgeving, verbeterinitiatieven en signalen uit gemeenten, zorgaanbieders en softwareleveranciers.
- Zorgen dat voorgestelde oplossingen gedragen en haalbaar zijn voor alle betrokken partijen.
- Bijdragen aan het terugdringen van vermijdbare administratieve lasten (bijv. vermindering van onduidelijkheden en nodelijke communicatie zoals mails en telefoontjes).
Samenwerking
- Je werkt onder begeleiding van een senior adviseur.
- Je werkt samen met het Zorginstituut, ketenpartners (zoals VECOZO en BIDN) en het werkveld (gemeenten, aanbieders en softwareleveranciers).
- Afstemming met alle betrokken partijen om haalbare en gedragen oplossingen te realiseren.
Gezocht
We zoeken een medior adviseur die, met begeleiding van een senior adviseur en in samenwerking met het Zorginstituut, ketenpartners (VECOZO en BIDN) en het werkveld, meedenkt om tot de optimale oplossing te komen. De optimale oplossing is degene die door alle betrokken partijen gedragen en haalbaar is.
Eisen
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
- Minimaal een HBO diploma in de richting van Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal twee (2) jaar aantoonbare, opgedaan in de afgelopen 10 jaar, werkervaring met het werken met de iJw, iWmo, iEb of iPgb standaarden in een backoffice rol bij gemeente of zorgaanbieders
- Minimaal twee (2) jaar werkervaring met het gebruik van data dashboards
- Minimaal drie (3) jaar werkervaring in het Sociaal Domein (Jeugdwet/Wmo) bij gemeenten, aanbieders of softwareleverancier
Wensen
- Punten
- Ervaring in werken met Ketenbureau producten (o.a. Standaard administratieprotocollen, Standaard uitvoeringvarianten, Standaard artikelen)
- Met het i-SD berichtenverkeer en de interpretatie van deze data
- Ervaring met het analyseren van ketendata en het doen van verbetervoorstellen aan de hand van deze ketendata
- Ervaring met het aanspreken van personen bij het constateren van het verkeerd toepassen van standaarden en afspraken
Competenties
Resultaatgerichtheid
Klantgerichtheid
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Integriteit
Zelfontwikkeling
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.