Wat ga je doen?
Je werkt aan nieuwe en tijdelijke projecten binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA). In de regio West-Brabant West neem je deel aan de overleggen over deze thema’s:
- Kwetsbare ouderen
- Mentale gezondheid
- Druk op de eerstelijnszorg
- Spoedzorg
Je volgt deze regionale overleggen en koppelt ze aan wat er lokaal speelt in Steenbergen. Je zorgt ervoor dat regionale kennis, projecten en afspraken goed landen in de gemeente. Ook breng je lokale ontwikkelingen uit Steenbergen actief in binnen de regionale samenwerking.
Verantwoordelijkheden
- Vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt de gemeente Steenbergen in het regionale IZA-programma.
- Inhoudelijke bijdrage: Je brengt inhoudelijke kennis in tijdens regionale overleggen en werkgroepen.
- Vertaling naar lokaal beleid: Je vertaalt de regionale IZA-plannen naar concrete plannen en uitvoering in Steenbergen, eventueel in samenhang met het GALA-akkoord en het toekomstige AZWA.
- Voorbereiding besluitvorming: Je bereidt interne besluitvorming voor over projecten en programma’s.
- Aansluiting lokaal-regionaal: Je zorgt dat regionale plannen en projecten aansluiten op de lokale onderwerpen binnen de genoemde thema’s.
- Bijdrage GALA-onderdelen: Je levert inhoudelijke bijdragen aan onderdelen van het GALA, zoals Mentale Gezondheid en Welzijn op Recept.
Wat breng je mee?
- Opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting.
- Ervaring: Aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
- Persoonlijke eigenschappen: Je bent resultaatgericht, communiceert duidelijk en werkt proactief.
- Werkwijze: Je werkt zelfstandig en neemt initiatief in het organiseren en uitvoeren van je taken.
- Advisering en bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt ervaring met het adviseren van bestuur en management en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
Eisen
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
- Uw kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding in bijvoorbeeld (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting
- Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van het IZA-landschap in de regio West-Brabant
Wensen
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden
Competenties
Proactief
Resultaatgericht
Communicatief vaardig
Zelfstandig
Analytisch
Netwerker
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook rngetoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
