Functie
Assetbeheerder Waterkeringen
Wat ga je doen?
- Je stelt kaders op en bewaakt processen voor het beheer en onderhoud van waterkeringen, met een focus op risicobeheersing en data-analyse.
- Je werkt mee aan het vullen en bijhouden van het onderhoudsbeheersysteem Ultimo en stuurt op het verkrijgen van actuele, betrouwbare en complete beheerinformatie.
- Je bent een vraagbaak voor specialistische vragen binnen jouw vakgebied en geeft gevraagd en ongevraagd advies, ook binnen de crisisorganisatie.
Concrete werkzaamheden
- Updaten CBP RWK inclusief bijlagen, waaronder de bedieningsprotocollen
- Opstellen van de basisspecificatie Dijk voor zowel PWK als RWK
- Beoordelen en plannen van beheerstrategieën
- Opstellen van monitoringsplannen voor peilbuizen SLD en voorlanderosie PWK (data verzamelen, interpreteren en handelingsperspectieven voorschrijven)
- Ontwikkelen van beverwerende maatregelen PWK
- Opstellen en updaten van leggers waterkeringen, vooral regionale waterkeringen (revisie projecten RWK vanaf 2010)
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 min 16 uur en max 28 uur per week
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde technische opleiding op hbo bachelor niveau, zoals land- en watermanagement of civiele techniek, indien vergelijkbaar motiveer dit duidelijk in het cv
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van waterkeringen bij een adviesbureau of waterschap
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Assetbeheerder Waterkeringen
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Assetbeheerder Waterkeringen
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van kaders op en bewaken van processen voor het beheer en onderhoud van waterkeringen, tenminste 1 referentie opdracht
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen en plannen van beheerstrategieën
Competenties
Als Assetbeheerder Waterkeringen ben je in staat om op verschillende rnmanieren tegen jouw werkzaamheden aan te kijken. Enerzijds vanuit een rnabstract of procesmatig perspectief, waarbij je de grote lijn moet kunnen rnoverzien, anderzijds moet je kunnen denken aan praktische oplossingen. Op rndeze manier kun je richting geven aan het assetbeheer en kun je de impact rnvan je keuze helder verwoorden. Hiermee zorg je voor een goede verbinding rnmet collega’s binnen het team, de afdeling en projectorganisaties. Je weet rnvan aanpakken en bent niet bang om jouw mening te geven en beslissingen te rnnemen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.