Vacature — Assetbeheerder Vastgoedinformatie
Functieomschrijving
Als assetbeheerder draag je zorg voor de overdracht en kwaliteit van vastgoedinformatie. Je verwerkt binnenkomende verzoeken, beoordeelt en verbetert informatie en stemt af met betrokkenen om de juiste doorstroom, vastlegging en verwerking van gegevens te garanderen. De functie is deels administratief en deels relationeel: je onderhoudt contacten met projectleiders, objectmanagers en andere ketenpartners en werkt samen met collega-assetbeheerders.
Belangrijkste taken
- Ontvangen en verwerken van overdrachtsverzoeken van projectleiders, objectmanagers en via het onderhoudsmanagementsysteem of postbus
- Beoordelen, verbeteren en vastleggen van vastgoedinformatie
- Onderhouden van ketencontacten en afspraken maken voor een goede informatiestroom
- Fungeren als aanspreekpunt/het gezicht van de vastgoedinformatieafdeling richting andere organisatieonderdelen
- Samenwerken met andere assetbeheerders
- Landelijk werken en reizen
Vereisten
- HBO werk- en denkniveau met circa drie jaar werkervaring, bij voorkeur richting informatiemanagement
- Zelfstandig en resultaatgericht
- Goede administratieve, planning- en organisatievaardigheden; accuraat
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
- Digitale vaardigheden: ervaring met applicaties zoals Filenet, samenwerkruimten, Oracle, Excel, Outlook, Teams of vergelijkbaar
- Affiniteit met vastgoed, vastgoedinformatie en informatiemanagement
- Beschikt over relativerings- en inlevingsvermogen en heeft gevoel voor humor
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met informatiemanagement en/of vastgoedinformatie
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het verwerken, beheren en bewaken van informatie- en gegevensstromen
Wensen
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van vastgoedinformatie
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Filenet, onderhoudsmanagementsysteem, samenwerkruimten of vergelijkbare systemen
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
