In het kort
Beleidsadviseur APV – actualisatie beleid bij Gemeente Montfoort in Montfoort. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 27 november 2026, 07:00.
De opdracht
Als ervaren beleidsadviseur APV ondersteun je bij het wegwerken van achterstanden in APV-gerelateerd beleid. Je actualiseert bestaand beleid, werkt ontbrekende kaders uit en zorgt dat het beleid aansluit op de dagelijkse praktijk van vergunningverlening, toezicht en handhaving.
De dossiers kunnen onder meer gaan over terrassenbeleid, exploitatiebeleid voor de horeca en locatieprofielen voor evenementen. Ook kan het voorbereiden van aanpassingen of vernieuwing van bestaande exploitatievergunningen onderdeel zijn van de opdracht.
Wat ga je doen?
Je brengt de bestaande beleidsstukken, achterstanden en aandachtspunten in kaart. In overleg met de opdrachtgever bepaal je prioriteiten en maak je afspraken over de planning en resultaten. Daarna werk je zelfstandig aan de afgesproken dossiers.
- Je actualiseert bestaand APV-gerelateerd beleid of ontwikkelt nieuw beleid, onder meer voor terrassen en de exploitatie van horecabedrijven.
- Je stelt locatieprofielen voor evenementen op of actualiseert deze. Je vertaalt de kenmerken en mogelijkheden van locaties naar duidelijke uitgangspunten en voorwaarden.
- Je beoordeelt de gevolgen voor bestaande exploitatievergunningen en bereidt waar nodig en afgesproken aanpassingen of vernieuwing voor.
- Je stemt af met collega’s van vergunningverlening, toezicht, handhaving, veiligheid en juridische zaken. Waar nodig betrek je ondernemers, organisatoren en andere belanghebbenden.
- Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en begeleidt deze. Je maakt keuzes en knelpunten inzichtelijk, adviseert over oplossingen en schrijft beleidsstukken en bestuurlijke voorstellen.
- Je bereidt de uitvoering voor en werkt waar nodig vergunningvoorschriften, formats of werkafspraken uit.
Wat lever je op?
- Geactualiseerde of nieuwe beleidsstukken die juridisch zorgvuldig, duidelijk, uitvoerbaar en handhaafbaar zijn.
- Complete bestuurlijke voorstellen, inclusief inzicht in keuzes en gevolgen voor de uitvoering.
- Waar afgesproken: voorbereide aanpassingen van exploitatievergunningen en bijbehorende uitvoeringsdocumenten.
- Een overzichtelijke overdracht, met eventuele vervolgacties voor collega’s.
Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren beleidsadviseur die inhoudelijke kennis combineert met een praktische aanpak. Je komt snel tot de kern, schrijft zelfstandig heldere stukken en voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan. Je zoekt gericht de samenwerking op, bewaakt de voortgang en rondt dossiers zorgvuldig en tijdig af.
Wat breng je mee?
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau en een relevante achtergrond, bijvoorbeeld in rechten, bestuurskunde of integrale veiligheidskunde.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en actualiseren van gemeentelijk APV-gerelateerd beleid, bij voorkeur op het gebied van horeca, terrassen en evenementen.
- Actuele kennis van de APV en relevante wet- en regelgeving.
- Inzicht in de samenhang tussen beleid, vergunningverlening, toezicht en handhaving.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en het begeleiden van beleidsvoorstellen richting besluitvorming.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden en het vermogen uiteenlopende belangen te vertalen naar heldere, werkbare voorstellen.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van rechten, bestuurskunde of integrale veiligheidskunde
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en actualiseren van gemeentelijk APV-gerelateerd beleid, bij voorkeur op het gebied van horeca, terrassen en evenementen
- Aantoonbare kennis van de APV wet- en regelgeving, opgedaan middels een opleiding of werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijk beleid, vergunningverlening, toezicht en handhaving
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met bestuurlijke advisering en begeleiding van beleidsvoorstellen naar besluitvorming
- Aantoonbare beheersing van de Nederlandse taal op C1 niveau in woord en geschrift
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Juridisch Beleidsadviseur RO
- Een aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van rechten, bestuurskunde of integrale veiligheidskunde
- Aantoonbare werkervaring in de laatste 10 jaar als Juridisch beleidsadviseur binnen een gemeente of overheidsorganisatie
Competenties
Analytisch vermogen
Politieke sensitiviteit
Communicatief vaardig
Schrijfvaardig
Resultaatgericht
Creatief
Zelfstandig
Verbindend
Collegiaal
Proactief
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 27 november 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 27 november 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
