Functieprofiel
Voor een tijdelijke versterking binnen het beleidsterrein kunst en cultuur zoeken wij een medewerker die bijdraagt aan relatiebeheer met culturele partners, advisering over subsidieverlening en -vaststelling, verdere ontwikkeling van kunst- en cultuurbeleid en de zorgvuldige voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming. Je werkt ook aan actuele opgaven rondom cultuureducatie, mediabeleid, kunst in de openbare ruimte en culturele voorzieningen.
Taken
Relatiebeheer en subsidiering
- Accountmanagement voor Stichting Donckhuys, Het KunstPodium en het samenwerkingsprogramma Cultuurhuis De Cammeleur.
- Adviseren over jaarlijkse subsidieverlening en subsidievaststelling voor genoemde instellingen en programma’s.
- Monitoren van resultaten en voortgang van subsidieafspraken.
- Opstellen van adviesnota’s voor het college en voorbereiden van subsidiebeschikkingen.
- Ontwikkelen van voorstellen voor impactgerichte subsidiering en nieuwe meerjarige subsidieafspraken.
- Leveren van inhoudelijke input voor de herijking van het subsidiebeleid binnen het beleidsterrein kunst en cultuur.
Beleidsontwikkeling en advisering
- Verzamelen en analyseren van relevante informatie ten behoeve van beleidsontwikkeling en besluitvorming.
- Signaleren van kansen, risico’s en verbeterpunten binnen het kunst- en cultuurbeleid.
- Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen, wet- en regelgeving naar lokaal beleid.
- Adviseren over een toekomstbestendig concept voor Cultuurhuis De Cammeleur met doelmatige en doeltreffende financiering.
- Begeleiden van de gemeenteraad bij advisering over de lokale mediaomroep.
- Adviseren over overige culturele vraagstukken, waaronder immaterieel erfgoedbeleid en realisatie van een verenigingshal.
Samenwerking en maatschappelijke opgaven
- Bijdragen aan de versterking van cultuureducatie binnen het onderwijs.
- Verbinden van lokale initiatieven aan landelijke regelingen zoals Cultuureducatie met Kwaliteit en de Brede Regeling Combinatiefuncties.
- Bijdragen aan het versterken van de sociale basis vanuit het beleidsterrein kunst en cultuur.
Contracten en uitvoering
- Voorbereiden van nieuwe huurovereenkomsten voor Cultureel Centrum De Cammeleur.
- Fungeren als aanspreekpunt voor kunst in de openbare ruimte.
Jouw profiel
Opleiding en kennis
- Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
- Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid op het gebied van subsidiering, kunst en cultuur.
Ervaring en vaardigheden
- Ervaring met beleidsadvisering, subsidieverlening en het sturen van complexe processen.
- Sterke analytische vaardigheden en vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
- Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en affiniteit met lokale politiek en maatschappelijke vraagstukken.
- Vermogen om uiteenlopende en soms tegengestelde belangen te herkennen en effectief te opereren.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Overtuigingskracht en vermogen partijen te verbinden aan gezamenlijke opgaven.
- Werkt zelfstandig én in teamverband en neemt verantwoordelijkheid voor resultaten; komt afspraken na.
- Proactief, resultaatgericht en daadkrachtig, ook onder druk; positieve instelling en bereidheid de handen uit de mouwen te steken.
- Ervaring met relatiebeheer en het onderhouden van netwerken binnen het publieke en/of culturele domein.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
- Heeft ervaring met relatiebeheer en het onderhouden van netwerken binnen het publieke en/of culturele domein
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat is resultaatgericht.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
- Kandidaat past binnen het team.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.