Functie: Senior beleidsmedewerker / beleidsadviseur Mobiliteit
Wat ga je doen
Als senior beleidsmedewerker mobiliteit werk je aan de uitvoering van het Mobiliteitsplan en het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit 2040. Je ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar concrete maatregelen in de openbare ruimte, en adviseert collega’s bij onderhouds- en nieuwbouwprojecten.
Projecten en werkzaamheden
- Onderzoek naar de uitbreiding van parkeerplaatsen in Oud-Loosdrecht
- Variantenonderzoek voor de Oud-Loosdrechtsedijk in Oud-Loosdrecht
- Verbeteren van de toegankelijkheid van bushaltes
- Adviseren bij (woningbouw)ontwikkellocaties in de gemeente
- Afhandelen van bewonerswensen
- Helpen en begeleiden van (junior) collega’s, met een balans tussen adviseren en meewerken
Focus en inhoud
Je werkt aan duurzame maatregelen om vervoersarmoede te verminderen (projecten voor deelfietsen, aanvullingen op het openbaar vervoer, snelle doorfietsroutes in regiovorm), en pakt verkeersveiligheid en doorstroming aan (onder andere een project in Kortenhoef). Je houdt rekening met maatschappelijke, politieke en technische ontwikkelingen en zorgt dat belangen zoals klimaat, gezondheid, ruimtegebruik en sociale gelijkheid samenkomen in integraal beleid en heldere uitvoering.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van verkeerskunde op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur mobiliteit in de afgelopen 10 jaar
- Kandidaat is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied van Verkeer en Vervoer in de afgelopen 7 jaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de advisering binnen een overheidsinstelling op het gebied van verkeer de overheid in de afgelopen 7 jaar
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting Verkeerskunde, Ruimtelijke Ordening of Civiel gerelateerd
- Uiterlijk beschikbaar per 1 juni voor 24 tot 36 uur per week
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
Competenties
Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
Samenwerken
Resultaat- en oplossingsgericht
Zelfstandig
Flexibel
Proactief signaleren en oppakken
Plannen en organiseren, overzicht kunnen bewaren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
