Functie
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor de wijziging van de verordening Onderwijshuisvesting en voor de ontwikkeling van het nieuwe Integraal Huisvestingsplan. Je werkt aan maatschappelijke voorzieningen, met name schoolgebouwen, en draagt bij aan een sociaal-duurzame inrichting van de stad.
Taken en verantwoordelijkheden
- Stakeholdermanagement: Gesprekken met beleidsdirecties, schoolbesturen, wethouder, gebruikers, commissies en andere stakeholders om behoeftes en ideeën in kaart te brengen en draagvlak te creëren.
- Analyse en advies: Conclusies trekken uit onderzoek en opdrachtgevers adviseren over vervolgstappen.
- Besluitvorming: Vormgeven en begeleiden van het besluitvormingstraject tot en met het raadsbesluit; verzorgen van bestuurlijke besluitvorming en bijbehorende documenten.
- Projectleiding: Leidinggeven aan het project en verantwoordelijkheid dragen voor alles wat binnen het project gebeurt; optreden als eerste aanspreekpunt van de opdrachtgever.
- Projectfasering: Het project oppakken in de definitiefase en doorvoeren tot en met nazorg.
Achtergrond van de opdracht
- Er wordt een wijziging van landelijke wetgeving verwacht die gemeenten verplicht een Integraal Huisvestingsplan op te stellen en renovatie als formele voorziening op te nemen.
- Er wordt gewerkt aan een modelverordening door relevante koepels, die als vertrekpunt dient voor lokale verordeningaanpassingen.
- Het huidige Integraal Huisvestingsplan moet op basis van de nieuwe wet opnieuw worden vormgegeven, waardoor ook de verordening in bredere zin wordt aangepast.
- Er is een inventarisatie gedaan van knelpunten en omissies in de huidige verordening, zowel intern als met vertegenwoordigers van schoolbesturen; daarnaast moeten beleidsambities worden ingebracht in de verordening.
Doel
- De gewijzigde verordening sluit aan op de actuele eisen voor onderwijshuisvesting en voldoet aan de nieuwe landelijke wetgeving.
- Het nieuwe Integraal Huisvestingsplan geeft helder de opgave voor onderwijshuisvesting voor de komende 4 jaar, met een doorkijk naar de komende 12 jaar, en is opgesteld conform de eisen van de nieuwe wet.
Resultaat
- Een gewijzigde verordening waarin rekening is gehouden met nieuwe wetgeving en de modelverordening van relevante koepels.
- Opname van beleidskeuzes op thema’s zoals voor- en vroegschoolse educatie, integrale kindcentra en kinderopvang, medegebruik binnen schoolgebouwen, inclusief onderwijs en duurzaamheid.
- Inbreng van de input van schoolbesturen in de verordening.
- Aansluitend op basis van de nieuwe verordening het opstellen van het nieuwe Integraal Huisvestingsplan.
Team
- Je werkt nauw samen met een jurist, een accounthouder van de afdeling Onderwijshuisvesting en een beleidsmedewerker uit de directie Onderwijs.
- Frequent afstemmen met schoolbesturen is onderdeel van de werkwijze.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met leiding geven aan een team en het schakelen tussen project en proces
- De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met projectmatig werken, procesmanagement en participatie
- De aangeboden kandidaat is in staat om complexe informatie helder en toegankelijk over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk
- Eis - Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is minimaal 2 dagdelen fysiek aanwezig op het stadskantoor Amstel 1. Dit dient duidelijk in de motivatiebrief worden vermeld
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van participatieprocessen en het samenbrengen van verschillende partijen en belangen. Dit dient duidelijk in de motivatiebrief worden vermeld
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Wensen
- De aangeboden kandidaat kan goed schakelen tussen verschillende stakeholders: Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus en partijen en weet steeds de juiste toon en aanpak te kiezen
- De aangeboden kandidaat heeft evaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van wet- en regelgeving rondom onderwijshuisvesting
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met coaching
Competenties
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit Gevorderd rnniveau
Visie Gevorderd niveau
Samenwerken Gevorderd niveau
Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
Inlevingsvermogen Gevorderd niveau
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
