Functie
Coördinator werkgroep Community
Je organiseert, verbindt en faciliteert de community van betrokken professionals en draagt bij aan kennisdeling, samenwerking en gezamenlijke reflectie.
Belangrijkste taken
Ondersteuning werkgroep Community
- Zelfstandig organiseren en voorbereiden van vergaderingen van de werkgroep Community (1x per 2 weken), inclusief vergaderruimtes regelen en uitnodigingen versturen
- Secretarisrol: opstellen van agenda’s, notulen en actielijsten
- Bewaken van voortgang van acties
Kennisdeling faciliteren
- Signaleren van kansen voor samenwerking en verbetering door af en toe mee te draaien in verschillende werkgroep-overleggen
- Suggesties doen voor kennisuitwisseling en het opzetten van activiteiten
- Beheer van het SharePoint / MS Teams-kanaal: documentbeheer opzetten en uitbreiden, zorgen dat alles actueel is en dat iedereen de omgeving optimaal gebruikt
Organiseren van netwerk- en teamactiviteiten
- Organiseren van netwerkborrels (3–4 per jaar)
- Organiseren van teamactiviteiten (2 per jaar)
- Organiseren van trainingen (op aanvraag of op initiatief)
Onboarding, offboarding en kennisborging
- Onboardinggesprekken met nieuwe deelnemers, samen met een communitycollega
- Offboardinggesprekken samen met een communitycollega en vastleggen van opgedane kennis bij vertrek
- Af en toe regelen van een afscheidsgeschenk of attentie voor collega’s
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met MS Teams (kanaalbeheer en documentbeheer) te staan
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met opstellen van agenda’s, notulen en actielijsten te staan
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het organiseren van meerdere events en/of bijeenkomsten te staan
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkend hbo-diploma op het gebied van cultuur, communicatie, gedrag & maatschappij of de mobiliteitssector te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Wensen
- Wens - Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is flexibel beschikbaar met een voorkeur voor de donderdagen te staan
Competenties
Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
Samenwerken Gevorderd niveau
Plannen Gevorderd niveau
Voortgangscontrole Gevorderd niveau
Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
Overtuigingskracht Gevorderd niveau
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
