Functie
Als beleidsadviseur onderwijs ben jij het aanspreekpunt voor het thema onderwijs en werk je aan de doorontwikkeling van het lokale jeugd- en onderwijsbeleid. Je werkt samen met interne en externe stakeholders, neemt initiatief en durft door te pakken.
Belangrijkste taken
Verantwoordelijkheden:
- Brengen van ontwikkelingen in het onderwijs in kaart en inzicht geven in de lokale gevolgen.
- Beheren en actueel houden van verordeningen en vertalen naar (nieuwe) beleidsregels en implementaties.
- Een brug slaan tussen beleid en uitvoering en op de hoogte zijn van veranderingen in wet- en regelgeving.
- Beantwoorden van raadvragen en het schrijven van college- en raadsvoorstellen en raadsbrieven.
- Adviseren van collega’s en bestuurders.
- Samenwerken met interne en externe stakeholders om beleid te realiseren.
Voorbeelden van thema’s: Lokaal Educatieve Agenda, schoolmaatschappelijk werk, samenwerkingsverbanden (passend) onderwijs, pedagogische gezinsbegeleiding.
Jouw profiel
- Je krijgt energie van samenwerken met interne en externe stakeholders.
- Je wilt aanpakken en durft door te pakken.
- Je hebt overzicht en weet wat er speelt op jouw terrein, ook in relatie tot collega’s van sport, maatschappelijk vastgoed en cultuur, zodat je vanuit je vakgebied kunt bijdragen.
Aanbod
Een uitdagend en dynamisch takenpakket met volop ontwikkelkansen.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur onderwijs
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur sociaal domein
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking
- Met uitgeschreven voorbeelden van de samenwerking en partijen
Competenties
Aanpassingsvermogen
Klantgericht
Delegere
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
