Functie
Toegangsmedewerker jeugd
Je neemt aanvragen voor jeugdhulp aan, onderzoekt of deze passend zijn, voert regie in complexe casuïstiek waar nodig en neemt snel een actieve caseload over. Je draait een volledige caseload en werkt mee in de bureaudienst.
Taken en verantwoordelijkheden
- Inname van aanvragen voor jeugdhulp en brede uitvraag uitvoeren
- Huisbezoeken afleggen
- Crisisbeoordelingen uitvoeren
- Verwijzen naar specialistische zorg
- Afstemmen met zorgaanbieders en ketenpartners in het veld
- Regie voeren in complexe casuïstiek
- Deelnemen aan teamvergaderingen, casuïstiek-besprekingen en verdeeloverleg
- Draaien van de bureaudienst
Vereisten
- SKJ-geregistreerde professional
- In staat om snel een actieve caseload over te nemen
- Affiniteit met de doelgroep jongeren is een pré
Eisen
- Je bent in het bezit van een SKJ registratie (benoem duidelijk in het cv het SKJ nummer en de verloop datum in het cv,)
- Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied jeugd
- Aantoonbare werkervaring met het afleggen van huisbezoeken
- Aantoonbare werkervaring als toegangsmedewerker jeugd/jeugdprofessional
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toegangsmedewerker jeugd/jeugdprofessional
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Maatschappelijk Werk & Dienstverlening/ Social work
- Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de regio Deventer
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Luisteren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
