Functie
Wmo Specialist
Jouw rol
- Behandelen van nieuwe Wmo-aanvragen bij het servicebureau en toetsen of en welke tweedelijnszorg nodig is.
- Beoordelen of inwoners in aanmerking komen voor ondersteuning zoals beschermd wonen, ambulante ondersteuning of andere hulp.
- Contact opnemen met inwoners om de persoonlijke situatie en mogelijkheden/limieten in kaart te brengen.
- Uitvoeren van (her)onderzoeken in het kader van de Wmo; samenwerken met generalisten en behandelaars en feitelijk/objectief rapporteren voor het afgeven van een beschikking.
- Aanvragen van medisch advies waar nodig en opschalen of afschalen van zorg indien noodzakelijk of mogelijk.
- Zoektocht naar mogelijkheden binnen wettelijke kaders op gebied van (beschermd) wonen, vervoer, begeleiding, dagbesteding of kortdurend verblijf, met als doel een verantwoorde en optimale maatwerkoplossing.
Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met andere Wmo-specialisten, specialisten jeugd, administratief medewerkers en generalisten van Stichting WIJ Eindhoven.
Wat breng je mee?
- Hbo-diploma.
- Bij voorkeur werkervaring binnen de Wmo en/of beschermd wonen.
- Ervaring met diverse doelgroepen (verslaving, autisme, psychiatrie, lichamelijke, verstandelijke of gecombineerde beperkingen).
- Ervaring met begeleiding volgens Wmo 2015 (niet Wmo 2007).
- Vermogen om kritische vragen te stellen voor juiste indicering en inkoop van zorg.
- Stevige persoonlijkheid en het vermogen om ook lastige gesprekken te voeren.
Aanvullende informatie
- CV: graag in het Nederlands aanleveren.
- Persoonlijke motivatie: voeg een onderbouwing toe waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
- Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake kan worden overlegd.
- Het is niet toegestaan een kandidaat aan te bieden die eerder in dienst is geweest van de gemeente Eindhoven.
Eisen
- Je hebt een hbo diploma
- Je hebt ervaring met begeleiding WMO 2015 (en niet 2007)
- Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar)
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Bij voorkeur heb je werkervaring binnen de Wmo en/of beschermd wonen
- Je hebt ervaring met diverse doelgroepen, zoals mensen met een verslaving, autisme of psychiatrie
- Je hebt ervaring met begeleiding WMO 2015 (en niet 2007)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
