In het kort
Beleidsadviseur / Projectleider AZC bij Gemeente De Bilt in De Bilt. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van Tot en met 30 april 2027. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot dinsdag 29 september 2026, 05:00.
Functie
Beleidsadviseur / Projectleider AZC
Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van één of meerdere opvanglocaties voor asielzoekers binnen de gemeente. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, inwoners, maatschappelijke partners en de interne organisatie en weegt belangen zorgvuldig af zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je begrijpt bestuurlijke besluitvorming, voelt politieke verhoudingen aan en weet wanneer te versnellen, verbinden of temporiseren.
Taken
- Coördineren en leiden van het project rondom de realisatie en/of uitbreiding van een AZC.
- Adviseren van bestuur, directie en management over strategische en operationele vraagstukken.
- Afstemmen met ketenpartners zoals het COA, veiligheidsdiensten, maatschappelijke organisaties en andere betrokken partijen.
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en opstellen van college- en raadsvoorstellen.
- Organiseren en begeleiden van participatie- en communicatieprocessen met inwoners en belanghebbenden.
- Bewaken van planning, risico’s, financiën en voortgang.
- Signaleren van politieke, maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en hier proactief op anticiperen.
- Verbinden van verschillende disciplines binnen de gemeentelijke organisatie en zorgen voor een gezamenlijke aanpak.
Concrete resultaten
- Adviseren van bestuur, directie en management over strategische en operationele doelstellingen.
- Afstemmen met relevante ketenpartners (bijv. COA, veiligheidsdiensten, maatschappelijke organisaties).
- Signaleren en anticiperen op politieke, maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen.
- Verbinden van disciplines binnen de organisatie voor een gezamenlijke aanpak.
- Opstellen en opleveren van bestuurlijke adviezen, collegevoorstellen en/of raadsvoorstellen die besluitvorming mogelijk maken.
- Uitwerken en opleveren van samenwerkingsafspraken met relevante externe partijen.
- Organiseren en vastleggen van participatie- en communicatieprocessen met inwoners en andere belanghebbenden, inclusief verslaglegging en advies over vervolgstappen.
- Opleveren van periodieke voortgangsrapportages met inzicht in planning, risico’s, financiën en behaalde resultaten.
Succescriteria
- Afgesproken projectproducten zijn volledig, onderbouwd en tijdig opgeleverd.
- Bestuurlijke besluitvorming is ondersteund door kwalitatief hoogwaardige adviezen en voorstellen.
- Relevante stakeholders zijn betrokken en participatie- en communicatieactiviteiten zijn gedocumenteerd.
- Voortgang, risico’s en financiële aandachtspunten zijn inzichtelijk gemaakt via rapportages.
- Een overdraagbaar opleverdossier is beschikbaar gesteld waarmee verdere uitvoering kan worden voortgezet.
Communicatie en netwerken
- Je onderhoudt en breidt actief interne en externe contacten uit op operationeel niveau, zoals met collega’s, ketenpartners en buurtbewoners.
- Je hebt contact met medewerkers op de locatie en ondersteunt deze medewerkers wanneer zij er zelf niet uitkomen.
- Je evalueert het functioneren van de opvang en begeleiding en doet verbetervoorstellen.
Wat breng je mee
- Ervaring als beleidsadviseur en projectleider, met het vermogen te schakelen tussen strategie en uitvoering en een hands-on mentaliteit.
- Uitstekende bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen uiteenlopende belangen te verbinden.
- Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en bestuurlijke stevigheid.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of beleidsadviseur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in het migratie- en opvangdossiers
- Aantoonbare werkervaring met complexe maatschappelijke dossiers, gebiedsontwikkelingen, opvangvraagstukken of vergelijkbare projecten
- Uiterlijk beschikbaar per 15 oktober 2026 voor gemiddeld 32 uur per week
Competenties
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Omgevingsbewustzijn
Verbinden
Samenwerken
Projectmatig werken
Bestuurlijke advisering
Communicatieve vaardigheid
Resultaatgerichtheid
Zelfstandigheid
Daadkracht
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 29 september 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 29 september 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
