Functieoverzicht
Opdracht: Gelijkwaardige verdeling van werkzaamheden tussen het beleidsterrein economie en vrijetijdseconomie. De invulling kan geschieden door één kandidaat of door een duo-bezetting met evenredige taakverdeling.
Kernwerkzaamheden — Economie
- Ontwikkelen en uitvoeren van economisch beleid gericht op een aantrekkelijk en toekomstbestendig ondernemers- en vestigingsklimaat.
- Fungeren als verbindende schakel tussen bestuur, ondernemers en externe partners; vertegenwoordigen van de gemeente in externe netwerken.
- Adviseren van het bestuur en voorbereiden van besluitvorming.
- Deelnemen in en begeleiden van economische projecten en programma’s.
- Bijdragen aan bedrijventerreinenbeleid en vestigingsvraagstukken.
- Vertalen van regionale en provinciale agenda’s naar de lokale praktijk.
- Monitoring en evaluatie van economische ontwikkelingen.
- Integrale afstemming met andere beleidsterreinen zoals ruimtelijke ontwikkeling, wonen, duurzaamheid en sociaal domein.
Kernwerkzaamheden — Vrijetijdseconomie
- Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van vrijetijdseconomie, met aandacht voor samenhang met ruimtelijke, economische en maatschappelijke opgaven.
- Verbinden van interne en externe partners en stimuleren van samenwerking.
- Vertalen van ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en programma’s.
- Adviseren van management en bestuur.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in relevante netwerken.
Kandidaatprofiel
Persoonlijk: Een stevige, verbindende adviseur die overzicht houdt in een complex speelveld, integraal werkt, verbanden legt tussen beleidsterreinen en ideeën omzet in gedragen en uitvoerbare voorstellen.
Opleiding en ervaring:
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Aantoonbare werkervaring in beleidsadvisering binnen een gemeentelijke context.
Eisen
- Afgeronde hbo-opleiding - Aantoonbaar relevante en afgeronde hbo-opleiding
- Ruime ervaring met beleidsadvisering (binnen een gemeente) - Op CV aantoonbare ruime ervaring met beleidsadvisering binnen een gemeente
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als beleidsadviseur binnen een gemeente
- Als beleidsadviseur - Kandidaat beschikt over recente en relevante werkervaring als beleidsadviseur binnen de gemeente
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
