In het kort
Beleidsadviseur Wonen bij Gemeente Dongen bij Gemeente Dongen in Bussum. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 10 maanden. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot en met 7 september 2026.
Doel van de opdracht
Doel: Tijdig en bestuurlijk zorgvuldig realiseren van de belangrijkste volkshuisvestelijke producten en processen en het borgen van kennis, werkwijze, netwerk en dossiercontinuïteit voor overdracht bij opvolging.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken:
- Coördineren en regisseren van het proces voor een integraal en uitvoerbaar volkshuisvestingsprogramma: planning, participatie/afstemming, bestuurlijke besluitvorming en verbinding met relevante gemeentelijke beleidsvelden.
- Zelfstandig adviseren van directie, college en zo nodig de gemeenteraad; opstellen van college- en raadstukken.
- Voorbereiden en actualiseren van de huisvestingsverordening, inclusief de verplichte urgentieregeling en aansluiting op regionale afspraken en landelijke regelgeving.
- Regisseren van de woonagenda; bewaken van voortgang, kwaliteit en risico’s van woonopgaven; beleidsmonitoring en evaluatie van woonprogramma’s.
- Samenwerken met woningcorporaties, ontwikkelaars en maatschappelijke partners aan woningbouwprojecten en leefbaarheidsvraagstukken.
- Signaleren en analyseren van ontwikkelingen op woningmarkt, betaalbaarheid, duurzaamheid, ouderenhuisvesting, starterswoningen en bijzondere doelgroepen.
- Bijdragen aan regionale samenwerkingen en afspraken rondom wonen; vertegenwoordigen van de gemeente in externe overleggen en netwerken en vertalen van regionale woonafspraken binnen de SRBT.
- Actieve overdracht van kennis, context, netwerk en werkwijzen aan de structurele opvolger; begeleiding van een collega bij het afronden van trajecten.
- Integraal samenwerken met collega’s binnen ruimtelijk domein, sociaal domein en economie.
Resultaten
- Een door de gemeente vastgesteld volkshuisvestingsprogramma dat wettelijk voldoet en is afgestemd met relevante interne en externe partners.
- Een huisvestingsverordening inclusief een urgentieregeling.
- Een bestuurlijke en ambtelijke planning met mijlpalen, besluitvormingsmomenten, afhankelijkheden en risico’s, die actueel wordt gehouden.
- Besluitrijpe college- en raadsvoorstellen en overige bestuurlijke stukken die nodig zijn voor tijdige en zorgvuldige vaststelling van de producten.
- Een gedegen overdrachtsplan voor structurele opvolging met minimaal dossierstatus, planning, bestuurlijke aandachtspunten, belangrijke contacten en kern-overleggen, terugkerende processen, relevante wet- en regelgeving en openstaande acties.
Gewenst profiel
Profiel: Een ervaren beleidsadviseur Wonen/Volkshuisvesting die snel overzicht creëert, inhoud en proces combineert en in een tijdelijke opdracht direct zelfstandig toegevoegde waarde levert.
Aantoonbare opleiding / ervaring
- HBO of WO werk- en denkniveau; afgeronde opleiding op het gebied van Bestuurskunde, Planologie, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ordening of Vastgoedkunde.
- Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur Wonen/Volkshuisvesting, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Ervaring met het opstellen of actualiseren van een woonvisie, volkshuisvestingsprogramma, huisvestingsverordening, uitvoeringsagenda of vergelijkbaar strategisch woonproduct.
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet versterking regie volkshuisvesting, Huisvestingswet 2014, Woningwet en Omgevingswet en de doorwerking daarvan naar gemeentelijk woonbeleid.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en het schrijven van juridisch en beleidsmatig consistente college- en raadsvoorstellen.
Gevraagde competenties
- Analytisch, zelfstandig en oplossingsgericht (ook op strategisch niveau).
- Resultaat- en samenwerkingsgericht; doortastend.
- Verbindend; sterk in stakeholdermanagement.
- Politiek-bestuurlijk sensitief; rolzuiver en besluitvaardig.
- Sterk communicatief (mondeling en schriftelijk) en adviesvaardig met overtuigingskracht.
Opdrachtduur en inzet
- Duur: maximaal 9 maanden.
- Omvang: 24 uur per week; mogelijke afbouw van uren richting de overdrachtsfase.
- Op relevante overleg- en bestuurlijke momenten wordt fysieke aanwezigheid verwacht; overige inzet kan in overleg hybride plaatsvinden.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat is analytisch, zelfstandig en resultaatgericht.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Kandidaat past binnen het team.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.