Uitdaging
Ben jij iemand die in mogelijkheden denkt, ondernemend is en een communicatiestrategie kan vertalen naar een tactische aanpak die je met verve uitvoert of coördineert? Ben je van nature proactief en neem je anderen mee en inspireer je hen? Dan zoeken we jou als Beleidscommunicatieadviseur.
Wat ga je doen?
Als Beleidscommunicatieadviseur werk je aan communicatie rond de programmering en ontwikkeling van bedrijventerreinen en andere werklocaties. Je werkzaamheden liggen op tactisch en uitvoerend niveau en je bent een goede gesprekspartner op diverse niveaus.
- Advies en afstemming: Je werkt nauw samen met de teamleider, inhoudelijke experts, de Strategisch adviseur Communicatie, de woordvoerder en collega-communicatieadviseurs.
- Signaleren en proactief handelen: Je spiegelt, signaleert en pakt proactief signalen op, en zet deze om in communicatieacties.
- Planning en uitvoering: Je houdt een communicatiekalender bij en draagt zorg voor de uitvoering van communicatie-activiteiten en -uitingen, zoals berichten en artikelen voor onder andere brabant.nl.
- Productie en events: (Coördinatie van) productie van foto- en videoreportages, online magazines en communicatie rond events.
- Rol in de organisatie: Je maakt deel uit van de teams Werklocaties en Communicatie; beleidscommunicatieadviseurs werken onder coördinatie van de Strategisch adviseurs Communicatie aan beleidscommunicatieadvies in teams en programma’s.
Kandidaatomschrijving
We zoeken iemand die proactief en zelfstandig werkt en complexere materie vertaalt naar toegankelijke en aansprekende communicatie. Jij kunt:
- voortdurend boodschappen en verhalen in tekst en beeld doelgericht, begrijpelijk en relevant maken;
- makkelijk verbindingen leggen in inhoud en vorm van communicatie-uitingen en tussen mensen;
- kansen voor communicatie zien en proactief adviseren;
- goed het gesprek aangaan met inhoudelijk experts over wat wel en niet werkt in de communicatie in relatie tot doelstellingen.
Verder heb je:
- Minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur voor het medior profiel en meer dan 1 jaar relevante werkervaring voor het junior profiel;
- kennis van en ervaring met Factor C;
- ervaring in een werkveld gericht op bedrijvigheid en investeringsklimaat, en op het snijvlak tussen overheid en bedrijfsleven — specifieke ervaring met bedrijventerreinen/werklocaties is een pré;
- ervaring met systemen die websites en online publicaties faciliteren — ervaring met Foleon is een pré;
- een vlotte pen;
- ervaring met werken in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
Competenties
- Daadkrachtig en resultaatgericht
- Sensitiviteit ten aanzien van omgeving en organisatie
- Goed kunnen omgaan met een dynamische context
- Gericht op het verbinden van groepen en mensen
- Goed kunnen schakelen tussen projecten
- Gedrevenheid om iets of iemand in beweging te krijgen
Eisen
- Minimale opleidingniveau - Kandidaat beschikt over HBO communicatie opleiding
- Minimale werkervaring - De medior heeft minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur en de junior minimaal 1 jaar
- 1) Ervaring in een werkveld gericht op ruimte en/of economie, en op het snijvlak tussen overheid en bedrijfsleven – specifieke ervaring op het gebied van bedrijventerreinen / werklocaties is een pré. 2) Ervaring met werken in een complexe, politiek-bestuurlijke overheidsomgeving
Wensen
- Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van communicatie
- Kandidaat (medior) heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur en voor een junior geldt minimaal 1 jaar
- Ervaring in het werkveld - Kandidaat heeft ervaring in een werkveld gericht op ruimte en/of economie, en op het snijvlak tussen overheid en bedrijfsleven – specifieke ervaring op het gebied van bedrijventerreinen / werklocaties is een pré
- Overheidsorganisatie - Kandidaat heeft werkervaring in een complexe, politiek-bestuurlijke overheidsorganisatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
