Wat ga je doen?
Wij zoeken een beleidsmedewerker Economie. Het betreft een detacheringsopdracht voor 20 uur per week. Je werkt in een plattelandsgemeente waar economische vraagstukken nauw samenhangen met leefbaarheid, woningbouw en demografische ontwikkelingen. De focus ligt op het versterken van de lokale economie, met specifieke aandacht voor het midden- en kleinbedrijf en de toekomstbestendigheid van dorpen. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het ontwikkelen en versterken van beleid rondom de lokale arbeidsmarkt.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Versterken lokale economie (mkb en dorpsstructuur): werken aan de economische vitaliteit van dorpen en het midden- en kleinbedrijf, met oog voor samenhang tussen economie en leefbaarheid; in Dantumadiel specifiek gericht op lokale kansen.
- Ontwikkelen economisch beleid: ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid voor een sterk vestigingsklimaat en toekomstbestendige lokale economie.
- Arbeidsmarkt en economie: ontwikkelen en adviseren over beleid op het snijvlak van economie en arbeidsmarkt, met aandacht voor arbeidsmarktkrapte, aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt en het behouden en aantrekken van arbeidspotentieel.
- Bestuurlijke advisering: opstellen van beleidsnotities, collegevoorstellen en adviezen; adviseren van bestuur en management over economische en arbeidsmarktvraagstukken.
- Regionale samenwerking: vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingen op het gebied van economie en arbeidsmarkt (bijvoorbeeld binnen regio Noordoost-Fryslân).
- Signaleren en analyseren: volgen van economische ontwikkelingen en vertalen naar kansen en beleidsvoorstellen.
- Integrale afstemming: samenwerken met andere beleidsvelden zoals ruimtelijke ordening en wonen om economische belangen te borgen in integrale opgaven.
Algemene werkzaamheden beleidsmedewerker Economie
- Ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van economisch beleid passend bij een plattelandsgemeente.
- Opstellen van beleidsnotities, collegevoorstellen en bestuurlijke adviezen.
- Signaleren van trends en kansen (bijvoorbeeld leegstand, bedrijvigheid, toerisme, energietransitie).
- Initiëren en begeleiden van projecten die bijdragen aan economische vitaliteit.
- Verbinden van interne disciplines zoals ruimtelijke ordening, vergunningverlening en duurzaamheid.
- Monitoren van voortgang en rapporteren aan management en bestuur.
Profiel
- Ervaring als beleidsmedewerker economie binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
- Aantoonbare kennis van economische vraagstukken en regionale economische ontwikkeling.
- Kennis van arbeidsmarktvraagstukken en ervaring met beleidsontwikkeling op dit terrein.
- Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering richting college en raad.
- Sterk analytisch vermogen en in staat om ontwikkelingen te vertalen naar concreet beleid.
- Proactief, zelfstandig en resultaatgericht.
- Sterk in samenwerking en verbinding, zowel intern als regionaal.
Eisen
- Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker Economie binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie
- Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering op het gebied van economie en/of arbeidsmarkt
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering (college en/of raad)
Wensen
- 60,00000000000001 % Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker Economie of vergelijkbaar
- WO werk- en denkniveau
Competenties
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden
Netwerken en samenwerken
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Organisatorisch vermogen
Oplossingsgerichtheid
Adviesvaardigheden
Inzicht in economische vraagstukken en regionale economische ontwikkeling
Kennis van en ervaring met arbeidsmarktvraagstukken
Vermogen om economische en arbeidsmarktontwikkelingen te vertalen naar rnconcreet beleid
Strategisch denkvermogen met oog voor uitvoerbaarheid binnen een kleine rngemeente
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
