Functie: Beleidsmedewerker Wonen
Als beleidsmedewerker Wonen vertaal je regionale woonbeleid naar de lokale praktijk, begeleid je processen met partners en draag je bij aan regionale afstemming en uitvoering van huisvestingsmaatregelen.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Uitvoering woonzorgvisie: Vertalen van de regionale woonzorgvisie naar de lokale praktijk, opstellen van een uitvoeringsagenda en procesbegeleiding met partners zoals woningcorporaties, zorg en welzijn.
- Regionale woondeal: Deelnemen aan regionale woondealoverleggen als werkgroeplid; bijdragen aan afstemming tussen gemeenten en provincie, bewaken van voortgang en uitvoering, vertalen van regionale afspraken naar lokale beleidsmaatregelen en bestuurlijke besluitvorming, opstellen van voortgangsrapportages en signaleren van spanningen tussen lokale en regionale ambities.
- Huisvestingsverordening urgent woningzoekenden: Actualiseren en implementeren van de huisvestingsverordening voor urgente woningzoekenden; (her)stellen van indicatiecriteria in samenwerking met woningcorporaties en het sociaal domein; zorgen voor juridische houdbaarheid en bestuurlijke vaststelling; bewaken van aansluiting op regionale afspraken en de Huisvestingswet.
Algemene werkzaamheden
- Ontwikkelen, opstellen, uitvoeren en evalueren van lokaal woonbeleid afgestemd op behoeften van inwoners en actuele wet- en regelgeving.
- Signaleren, analyseren en rapporteren van trends, knelpunten en kansen op de woningmarkt, inclusief het uitvoeren van woonwensenonderzoek.
- Opstellen en onderhouden van beleidsinstrumenten en verordeningen, zoals doelgroepenverordening en huisvestingsverordening.
- Adviseren van het bestuur over woningbouw, leefbaarheid, betaalbaarheid, doelgroepenbeleid en woonruimteverdeling.
- Monitoren van bevolkingsontwikkeling, woningbouwproductie en uitvoering van de woonagenda.
- Informeren en betrekken van inwoners, dorpsbelangen en maatschappelijke organisaties bij beleidsontwikkeling via participatie en communicatie.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en overlegstructuren.
- Organiseren van bijeenkomsten en presentaties over woonbeleid en woonvraagstukken.
Jouw profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau met ervaring in volkshuisvesting, wonen en beleidsprocessen.
- Aantoonbare kennis van gemeentelijke beleids- en besluitvormingsprocessen.
- Ervaring met regionale samenwerking, bij voorkeur in Friesland of vergelijkbare regio.
- Ervaring met project- en procesbegeleiding.
- Proactief, verbindend en communicatief sterk.
- Samenwerkingsgericht en in staat verschillende belangen te verenigen.
- Bekendheid met relevante wet- en regelgeving, waaronder de Huisvestingswet en Woningwet.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker Wonen
- Ervaring met project- en procesbegeleiding
- HBO/WO werk- en denkniveau met ervaring in volkshuisvesting, wonen en beleidsprocessen
Wensen
- 60,00000000000001 % Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker wonen
- WO werk- en denkniveau
Competenties
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden
Netwerken en samenwerken
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Organisatorisch talent
Oplossingsgerichtheid
Adviesvaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
