In het kort
Beleidsmedewerker Energietransitie bij Gemeente Vlaardingen in Vlaardingen. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot maandag 19 oktober 2026, 05:00.
Functie
Medior beleidsmedewerker energietransitie (tijdelijk)
Opdracht en context
Je ondersteunt het programmateam van het stadsprogramma Nieuwe Energie bij de uitvoering van gemeentelijke ambities op het gebied van energie- en warmtetransitie, waaronder verduurzaming van de gebouwde omgeving, duurzame energieopwekking en samenwerking met inwoners en regionale partners.
Taken en verantwoordelijkheden
- Voorbereiden, uitwerken, actualiseren en ondersteunen bij de uitvoering van gemeentelijk beleid op het gebied van energietransitie en duurzaamheid.
- Verzamelen, analyseren en structureren van beleidsinformatie, relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving en deze vertalen naar notities, overzichten en beleidsmatige adviezen.
- Bijdragen aan het opstellen van beleidsnotities, college- en raadsvoorstellen en andere documenten ter ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming.
- Ondersteunen bij de afstemming tussen energietransitie en andere gemeentelijke beleidsterreinen (zoals wonen, ruimtelijke ontwikkeling, economie en duurzaamheid).
- Onderhouden van contacten en ondersteunen bij samenwerking met interne en externe partners, waaronder provincie, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke organisaties.
- Bijdragen aan de vertaling van beleidsdoelstellingen naar concrete acties, uitvoeringsvoorstellen en beleidsinstrumenten (bijv. subsidieregelingen en monitoringsinstrumenten).
- Volgen van relevante landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen binnen de energietransitie en inzichtelijk maken van mogelijke gevolgen voor gemeentelijk beleid.
Samenwerking en werkwijze
- Je werkt zelfstandig aan toegewezen werkzaamheden en stemt inhoudelijke keuzes en prioriteiten af met de programmamanager, beleidsadviseurs en overige betrokken collega’s.
- De werkzaamheden zijn onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering en vinden plaats binnen de bestaande organisatiestructuur.
- Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
- Vanwege het belang van continuïteit en kennisborging betreft het een structurele rol binnen het team met volledige inbedding in de organisatie.
Eisen
- Motivatie opgesteld door de professional zelf
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met beleidsvraagstukken op het gebied van energietransitie, duurzaamheid, circulaire economie of vergelijkbare maatschappelijke transitieopgaven
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een provincie of G4 gemeenten
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van onderzoek, het analyseren van beleidsinformatie en het vertalen van bevindingen naar beleidsnotities, adviezen of concrete voorstellen
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen verschillende beleidsterreinen en met interne en externe stakeholders bij een overheidsorganisatie
- Aantoonbare ervaring met het uitwerken of ondersteunen van beleidsinstrumenten, uitvoeringsvoorstellen, subsidieregelingen of monitoringsinstrumenten zoals de Milieumonitor
Competenties
Analytisch vermogen
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Samenwerken
Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Resultaatgerichtheid
Organisatiesensitiviteit
Zelfstandigheid
Initiatief
Leervermogen
Aanpassingsvermogen
Plannen
Organiseren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 19 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 19 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.