Opdracht
De opdracht bestaat uit twee nauw met elkaar verbonden onderdelen. Hieronder vind je wat van je wordt verwacht.
Werkzaamheden beleidsmedewerker inwonersparticipatie
Jouw rol
- Je neemt een proactieve rol in de uitvoering en verdere ontwikkeling van participatie binnen onze organisatie, samen met je directe collega.
- Je draagt actief en enthousiast de kadernota en werkwijze participatie uit en bent samen met je collega hét gezicht van het participatiebeleid binnen de gemeente.
- Je adviseert beleids- en uitvoeringsafdelingen bij uiteenlopende participatievraagstukken.
- Je zorgt voor kennisdeling en borging van participatie-instrumenten.
- Je versterkt de verbinding tussen uitvoering en bestuur door samenwerking met bestuurlijk betrokkenen.
Onderzoek en rapportage over de ontwikkeling van participatie op bestuurlijk niveau
Jouw werkzaamheden
- Je onderzoekt hoe participatie op bestuurlijk niveau momenteel is geïntegreerd en brengt eventuele hiaten en knelpunten in kaart.
- Je voert gesprekken met relevante bestuurlijke en ambtelijke stakeholders.
- Je vergelijkt onze aanpak met best practices van andere gemeenten.
- Je formuleert heldere en praktische aanbevelingen om de bestuurlijke borging van participatie te versterken.
- Je rapporteert jouw bevindingen en aanbevelingen in een overzichtelijk rapport.
- In overleg met de opdrachtgever zet je de implementatie van de aanbevelingen in gang.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente OF in opdracht van een gemeente / gemeentelijke instelling / overheidsinstelling
- Aantoonbare ervaring met opzetten (inwoners)participatie
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 10 jaar
- Aantoonbare ervaring met het vormgeven en begeleiden van inwonersparticipatie binnen gemeenten
- Aantoonbare ervaring met het meenemen van collega’s en bestuurders in een nieuwe denk- en werkwijze
- Afgeronde HBO bacheloropleiding en/of werk- en denkniveau in bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar
Competenties
Je bent een sterke netwerker
Je beschikt over onderzoekend en analytisch vermogen
Je bent communicatief vaardig en weet diverse interne en externe rnstakeholders te betrekken
Je hebt bestuurlijke sensitiviteit tot in de haarvaten
Je werkt praktisch, verbindend en resultaatgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
