Opdracht
Je verbetert de kwaliteit van dashboarddesign en begeleidt een team naar een gebruikersgericht ontwerpproces, zodat het team zelf goed ontworpen dashboards kan realiseren die aansluiten op de werkelijke informatiebehoefte van gebruikers.
Focusgebieden
Intake, Mockup en Realisatie — formaliseren en verbeteren van deze fasen binnen het ontwerp- en realisatieproces.
Werkzaamheden
- Huidige werkwijze en behoeften in kaart brengen
- Ontwikkelen, opzetten en documenteren van een gezamenlijke werkmethode die geborgd kan worden binnen het team
- Creëren van herbruikbare componenten voor gebruik in rapportages
Coaching en begeleiding
- Trainen van het team en individuele leden in gebruikersgericht werken
- Uitleggen van het proces en de filosofie aan het team
- Beoordelen van tussen- en eindproducten
- Meekijken, begeleiden en voordoen van processtappen, onder meer:
- Afnemen van gebruikersinterviews
- Documenteren van behoeften van gebruikers
- Omzetten van behoeften naar mockups
- Mockups realiseren naar bruikbare dashboards
Wat je meeneemt
- Senior UX/UI Designer met aantoonbare ervaring in dashboard- en datavisualisatie-ontwerp
- Ervaring met het opzetten en toepassen van gebruikersgerichte ontwerpprocessen (UX-methodiek)
- Sterke analytische vaardigheden om gebruikersbehoeften te vertalen naar stuurinformatie
- Ervaring met werken in complexe organisaties en multidisciplinaire teams
- Coachende vaardigheden om teams te begeleiden en kennis over te dragen
- Goede communicatieve vaardigheden richting zowel business als IT
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior UX/UI Designer met aantoonbare ervaring in dashboard‐ en datavisualisatie‐ontwerp
- Kandidaat heeft ervaring met het opzetten en toepassen van gebruikersgericht ontwerpprocessen (UX‐methodiek)
- Kandidaat heeft sterke analytische vaardigheden om gebruikersbehoeften te vertalen naar stuurinformatie
- De kandidaat heeft ervaring met werken in complexe organisaties en multidisciplinaire teams
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Wensen
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
