In het kort
Capaciteitsplanner- NVWA bij Ministerie van Economische Zaken in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €82,50 per uur. Reageren kan tot en met 27 juli 2026.
Tactisch Planner
Functie
Als Tactisch Planner richt je je hoofdzakelijk op capaciteitsmanagement op tactisch niveau. Je stemt werkaanbod en personeelscapaciteit op de middellange termijn op elkaar af, voorspelt werkaanbod, bepaalt verliesuren en analyseert de netto/bruto verhouding. Je signaleert en minimaliseert knelpunten in verwacht werkaanbod en beschikbaar personeel, beperkt planningsverlies en vertaalt data-analyses naar inzichten voor categorie 2 en 3 werkzaamheden op de korte en middellange termijn (1–12 maanden).
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen van jaar- en maandplanning (minimale bezetting) die door de Operationeel Planner wordt gebruikt voor roosters.
- Beantwoorden van vragen zoals wanneer er capaciteit over of te kort is, wat de gevolgen van geplande opleidingen zijn en hoe binnen de begroting te blijven.
- Rapporteren van bevindingen uit data-analyses en ontvangen signalen.
- Adviseren in de processen Roostering en Forecasting.
- Ontwikkelen, borgen en up-to-date houden van rekenmodellen ter ondersteuning van werkzaamheden.
- Zorgen dat werkzaamheden plaatsvinden binnen wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en beleidslijnen.
- Beslissen bij uitwerking van diverse scenario’s en projectopdrachten en verantwoording afleggen over de kwaliteit van het werk aan de teamleider van het betreffende aandachtsgebied.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met capaciteitsplanning (aantoonbaar middels concrete projecten en/of rolbeschrijving in het CV).
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met MS Excel, waaronder draaitabellen, formules en het opstellen van rekenmodellen (aantoonbaar middels concrete projecten en/of rolbeschrijving in het CV).
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met data-analyse en het vertalen van analyses naar concrete adviezen (aantoonbaar middels concrete projecten en/of rolbeschrijving in het CV).
Wensen
- Ervaring met (capaciteits)planningssystemen (aantoonbaar middels CV en/of motivatie).
- Ervaring met scenarioanalyses en optimalisatie van capaciteit (aantoonbaar middels CV en/of motivatie).
- Ervaring met het adviseren van management/operationele afdelingen op basis van analyses en scenario’s (aantoonbaar middels CV en/of motivatie).
- Minimaal B2-niveau in beheersing van de Nederlandse taal (aantoonbaar middels CV en/of motivatie).
Competenties
- Samenwerken
- Analyseren
- Rapporteren
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met capaciteitsplanning.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met MS Excel, waaronder het werken met draaitabellen, formules en opstellen van rekenmodellen.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met data analyse en het vertalen van analyses naar concrete adviezen.
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met (capaciteits)planningssystemen.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met scenarioanalyses en optimalisatie van capaciteit.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren van het management/ operationele afdelingen op basis van analyses en scenario's.
- Kandidaat heeft minimaal B2 niveau in beheersing van de Nederlandse taal.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €82,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 27 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.