Functietitel
Concerncontroller
Over de opdracht
Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van concerncontrol en levert vanuit een onafhankelijke, concernbrede blik een strategische bijdrage aan governance, financiële sturing, interne beheersing en bestuurlijke besluitvorming. Het doel is de concerncontrolfunctie verder te professionaliseren zodat deze structureel bijdraagt aan strategische en integrale financiële advisering, robuuste interne beheersing en kwalitatief hoogwaardige bestuurlijke besluitvorming.
Jouw rol en samenwerking
Je opereert onafhankelijk binnen de organisatie en vervult een kaderstellende, toetsende en adviserende rol. Je werkt nauw samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur, directie, management en bestuur en neemt deel aan relevante overleggen.
Resultaatgebieden en kerntaken
-
Regie op concerncontrol en interne beheersing
- Opzetten, onderhouden en doorontwikkelen van risicomanagement (financiële en niet‑financiële risico’s).
- Borgen van rechtmatigheid, inclusief coördinatie van verbijzonderde interne controle en het proces rondom rechtmatigheidsverantwoording.
- Versterken en professionaliseren van interne controlemechanismen.
- Ontwikkelen en toepassen van kaders, richtlijnen en instrumenten voor een financieel gezonde en beheersbare organisatie.
-
Verbijzonderde interne controle en rechtmatigheid
- Organiseren en (laten) uitvoeren van verbijzonderde interne controles gericht op rechtmatigheid.
- Controle op inkoop- en aanbestedingsprocessen.
- Toetsing van subsidiestromen en verbonden partijen.
- Analyse van financiële risico’s, reserves en voorzieningen.
- Rapportage van bevindingen en advisering over herstel- en verbetermaatregelen richting management en bestuur.
-
Governance, besluitvorming en onafhankelijke toetsing
- Borgen van de kwaliteit van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming.
- Financiële toetsing van beleids- en investeringsvoorstellen.
- Bewaken van de samenhang tussen bestuurlijke keuzes en financiële consequenties.
- Expliciet betrekken van integrale afwegingen en risico’s in besluitvorming.
-
Bewaken van de Planning & Control-cyclus
- Toetsen van kwaliteit, financiële consistentie en rechtmatigheid van Planning & Control-documenten (kadernota, begroting, voor- en najaarsnota, jaarstukken).
- Toetsen van investeringsvoorstellen en businesscases.
- Tijdig signaleren van afwijkingen en risico’s, beoordelen van financiële plausibiliteit en adviseren over corrigerende en beheersmaatregelen.
-
Wettelijke en toezichttaken
- Vervullen en coördineren van aanvullende wettelijke en toezichtstaken, waaronder:
- Functionaris Gegevensbescherming.
- Coördinator Interbestuurlijk Toezicht.
- Contactpersoon richting de regionale Rekenkamercommissie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau bestuurskunde, bedrijfseconomie of bedrijfskunde
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller bij een overheidsorganisatie
Wensen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller bij een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met financiële transformatie‐ en verbetertrajecten bij een gemeente, benoem concrete voorbeelden van verbetertrajecten en wat de gerealiseerde resultaten waren in het cv
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met financiële wet – en regelgeving
Competenties
Kritisch opbouwend
Communicatief sterk
Stevige adviesvaardigheden
Resultaatgericht
Sterk analytisch vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
