Vacature: Senior Adviseur Go/No-Go Migratie Logius Private Cloud (LPC)
Opdrachtomschrijving
Als Senior Adviseur levert u zelfstandig een onderbouwing voor het Go/No-Go besluit ten behoeve van de migratie van de Digilevering- en OSDBK‑voorzieningen van het PICARD‑platform naar de Logius Private Cloud (LPC). De opdracht is resultaatgericht en omvat onder andere:
- uitvoeren van een risico‑assessment;
- kwaliteitstoetsing;
- documentatie en kennisoverdracht;
- opstellen van een migratieplanning.
Beoogde werkwijze
- Opstellen van kwaliteitseisen en validatie daarvan op basis van informatie uit verschillende teams en specialismen;
- Vertalen naar een risico‑assessment en vaststellen van acceptatiecriteria;
- Opstellen van een onderbouwd migratievoorstel inclusief randactiviteiten;
- Leveren van een integraal advies ter voorbereiding van het Go/No-Go besluit.
Scope en deliverables
Scope:
- Kennisoverdracht en documentatie: processen, technische kaders en architectuurplaten;
- Opstellen van acceptatiecriteria voor technische inrichting en omgeving;
- Uitvoeren van een risico‑assessment op basis van de acceptatiecriteria;
- Opstellen van een migratieplanning inclusief randactiviteiten zoals pentesten en performancetesten (uitvoering elders belegd);
- Besluitvoorbereiding middels een schriftelijk advies voor de Go/No-Go beslissing.
Te leveren deelresultaten:
- Uitgewerkte beheerprocessen;
- Uitgewerkt kader voor technische inrichting;
- Architectuurplaten van de doelomgeving;
- Vastgestelde acceptatiecriteria voor de technische inrichting;
- Uitgevoerd risico‑assessment;
- Uitgewerkte migratieplanning;
- Adviesrapport voor Go/No-Go besluitvorming.
Criteria voor deliverables
- Sluiten aan bij de capabilities binnen de ART GG en het LPC‑platform;
- Passen binnen het architectuurontwerp van OSDBK en Digilevering;
- Voorzien aantoonbaar in de informatiebehoefte van de trojka.
Achtergrond van de opdracht
De Digilevering- en OSDBK‑applicaties zijn technisch klaargemaakt voor migratie naar het Kubernetes‑gebaseerde LPC‑platform. De applicaties zijn herontworpen volgens cloud‑native principes en opgesplitst naar microservices. Digilevering maakt gebruik van OSDBK; de migratieplanning van beide voorzieningen is inhoudelijk en technisch verweven.
Functionele en technische details:
- Digilevering: stelt publieke instellingen in staat mutaties te ontvangen vanuit geselecteerde basisregistraties; aansluiting via ebMS versie 2 voor asynchrone berichtuitwisseling;
- OSDBK: verzorgt het ebMS‑berichtenverkeer en bevat onder meer een ActiveMQ servicebus, een open‑source ebMS‑adapter en een CPA‑webportaal voor beheer van contracten en instellingen;
- De voorzieningen bedienen meerdere overheidsketens (zoals de WOZ‑keten) en zijn geschaald op circa 1 miljoen berichten per dag; migratie naar LPC is noodzakelijk voor schaalbaarheid en toekomstvastheid.
Eisen
- CV: uitsluitend Nederlandstalige cv, maximaal 5 pagina’s;
- Opleiding: HBO werk‑ en denkniveau;
- Ervaring: minimaal 3 jaar aantoonbare relevante ervaring;
- Kennis van de Logius‑dienstverlening en ervaring met migraties binnen Logius;
- Bekendheid met de werkwijze en producten van ART GG;
- In staat om zelfstandig binnen de Logius‑organisatie te opereren;
- Referentie op verzoek beschikbaar.
Wensen
- Ervaring met cloudmigraties naar Kubernetes‑platformen;
- Kennis van Logius Private Cloud (LPC) of vergelijkbare private cloudomgevingen;
- Ervaring met asynchrone ketenintegraties (ebMS, Digikoppeling);
- Ervaring met het opstellen van Go/No‑Go adviezen;
- Bekendheid met DevOps en multidisciplinaire ART‑teams (SAFe);
- Ervaring met toetsing op kwaliteit, security, continuïteit en performance.
Competenties
- Analytisch;
- Zelfstandig;
- Resultaatgericht;
- Adviserend;
- Organisatiesensitief;
- Communicatief sterk;
- Kwaliteitsbewust;
- Stakeholdermanagement.
Eisen
- Adviseren
- Kubernetes
- SAFE model
Competenties
Zie opdrachtomschrijving
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.