Functieomschrijving
Als consulent jeugd werk je met een diversiteit aan vraagstukken rond opgroeien en opvoeden (gedragsproblematiek, echtscheiding) en maatschappelijke thema’s zoals huisvesting, veiligheid, schulden, huiselijk geweld en psychiatrische klachten. Je kijkt breed, werkt systeemgericht en neemt inwoners als uitgangspunt. Je normaliseert waar mogelijk, herkent acute situaties en handelt om veiligheid te borgen.
Jouw werkzaamheden
- Brede vraagverkenning: maken van een analyse van de situatie en vertaling van vragen naar achterliggende patronen.
- Systeemgericht werken: signaleren van systeemknelpunten en samen met de inwoner een ondersteuningsplan opstellen, uitvoeren en bijstellen.
- Versterken eigen kracht: aansluiten bij veerkracht, zelfredzaamheid en talenten van de inwoner en het netwerk; werken aan een stevige sociale en pedagogische basis.
- Kortdurende interventies: inzetten van (advies)gesprekken en interventies gericht op gedragsverandering; zo lang als nodig het vertrouwde aanspreekpunt blijven.
- Gerichte verwijzing en afstemming: alleen verwijzen naar specialistische hulp wanneer nodig; afstemmen op gewenste resultaten en de jeugdhulp beschikbaar stellen bij de best passende aanbieder.
- Begeleiding en coördinatie: begeleiding van kind en gezin; bij inzet van specialistische hulp de coördinatie voeren (aanbieder verantwoordelijk voor inhoudelijke ondersteuning).
- Beschikbaar en preventief: vindbaar, zichtbaar en laagdrempelig benaderbaar zijn; vroegtijdig signaleren en preventieve interventies inzetten om escalatie te voorkomen.
- Samenwerking: samenwerken met lokale en regionale partijen uit de sociale basis, zoals onderwijs, gespecialiseerde jeugdhulpaanbieders en SIEM.
Jouw profiel
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Social Work, pedagogiek).
- Certificering: SKJ- of BIG-gecertificeerd.
- Ervaring: enkele jaren ervaring als maatschappelijk werker of begeleider en kennis van de Jeugdwet.
- Vaardigheden: coachingvaardigheden, (systemische) interventietechnieken en begeleidingsvaardigheden; communicatief sterk en in staat aan te sluiten bij de leefwereld van de doelgroep.
- Oplossingsgericht en creatief: bedenkt oplossingen die werken voor inwoners.
- Netwerk: beschikt over een groot lokaal relevant netwerk of kan dit snel opbouwen.
- Werkwijze: werkt zelfstandig maar weet wanneer samenwerking nodig is; bereid om avonds te werken voor sociaal netwerk beraad.
- Persoonlijke eigenschappen: stressbestendig, bezit relativeringsvermogen en humor.
Eisen
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
- Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde HBO diploma
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent. Binnen een gemeentelijke organisatie
- Kandidaat heeft aantoonbare SKJ registratie of is BIG gecertificeerd
Wensen
- Kandidaat is beschikbaar voor aantal uur per week zoals genoemd in de aanvraag
- Kandidaat beschikt over coaching vaardigheden
Competenties
Pro-actief
Stressbestendig
Resultaatgericht
Communicatief vaardig
Zelfstandig
Analytisch
Netwerker De datum 7 mei 2026 is gereserveerd voor de intakegesprekken. Wij rnverzoeken u (uw kandidaat) hier al rekening mee te houden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.