De opdracht
Als consulent ben je het aanspreekpunt voor gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire. Vertrouwen is een belangrijk uitgangspunt in deze opdracht en in het kader van het behoud van en het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan bestaande gedupeerden.
Je hebt al contact met de gedupeerden en onderhoudt de hulpvraag. Je geeft gevolg aan ondersteuning uit reeds plaatsgevonden gesprekken en monitort de vastgelegde doelen uit het plan van aanpak. Als contactpersoon is het herstellen van vertrouwen een van de belangrijkste uitgangspunten.
Je blijft in contact, houdt overzicht over de hulpvragen en schakelt met de desbetreffende afdelingen. Vanuit jouw rol voer je de regie en monitor je het traject van de ouder. Indien nodig stel je het plan bij. Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen met betrekking tot de KOT; je dient je in te lezen zodat je andere afdelingen en collega’s kunt voorzien van actuele informatie of hen kunt wijzen op nieuwe ontwikkelingen die betrekking hebben op hun werkzaamheden.
Kandidaatomschrijving
Profiel
- Ervaring met bestaande dossiers kinderopvangtoeslagenaffaire van gedupeerden.
- Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding.
- Ruime kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
- Ervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.
- Kennis van de sociale kaart en ervaring met integrale hulpverlening.
- Ervaring met bestuur-sensitieve taken.
Competenties
- Analytisch
- Stressbestendig
- Inlevingsvermogen
- Feedback geven en ontvangen
- Vermogen om samen te werken
- Proactief
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld.
Eisen
- Aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding
- (KOT) - Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Toeslagaffaire opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een 100.000+ gemeente. Referentie vereist
Wensen
- Aantoonbaar uitstekende kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schulphulpverlening.
- Aantoonbaar ruime werkervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
- Aantoonbaar ervaring met integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
