In het kort
Coördinator Beheer, Ruimte en Accommodaties bij Gemeente Steenbergen in Steenbergen. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 7 maanden. Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 10:45.
Functie
Interim coördinator Beheer, Ruimte en Accommodaties
Voor deze functie word je direct inzetbaar en neem je vanaf de eerste dag de dagelijkse leiding van het team op je. Je zorgt voor rust, structuur, duidelijkheid en resultaat en bent een zichtbare, toegankelijke leider die medewerkers inspireert, coacht en aanspreekt op verantwoordelijkheden en resultaten. Je combineert operationele daadkracht met strategisch inzicht en vervult een verbindende rol tussen bestuur en uitvoering.
Verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken
- Dagelijkse leiding van het team Beheer, Ruimte en Accommodaties
- Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
- Creëren van rust, structuur en eigenaarschap binnen het team
- Sturen op resultaten, kwaliteit, capaciteit en planning
- Bewaken van voortgang van projecten en reguliere werkzaamheden
- Tijdig signaleren van risico’s, knelpunten en ontwikkelpunten en hier adequaat op acteren
- Realiseren van teamdoelstellingen en verder ontwikkelen van het team richting een meer strategische en toekomstgerichte rol
- Bevorderen van integrale samenwerking binnen de organisatie en met externe partners
- Adviseren van management, college en portefeuillehouder over ontwikkelingen binnen het fysieke domein
- Bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming en het vertegenwoordigen van het team in politiek-bestuurlijke trajecten
- Opstellen, coördineren en bewaken van producten binnen de gemeentelijke Planning & Control-cyclus, waaronder begroting, tussenrapportages en jaarrekening
Functie-eisen
- HBO+/WO werk- en denkniveau
- Relevante werkervaring binnen het fysieke domein is een pré
- Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Ruime leidinggevende ervaring met zowel beleidsmatige als uitvoerende teams
- Ervaring met beheer van de openbare ruimte en gemeentelijke accommodaties is een pré
- Aantoonbare ervaring met de gemeentelijke Planning & Control-cyclus
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en politiek-bestuurlijke processen
Competenties
- Daadkrachtig en besluitvaardig
- Inspireert, verbindt en geeft richting
- Snel overzicht creëren en prioriteiten stellen
- Resultaatgericht en afspraken nakomen
- Communicatief sterk
- Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit
- Weet medewerkers te motiveren en aan te spreken op resultaten
Selectiecriteria
- Recente ervaring binnen gemeentelijke organisaties
- Ervaring met beheer van openbare ruimte en accommodaties
- Aantoonbare leidinggevende ervaring
- Ervaring met de gemeentelijke Planning & Control-cyclus
- Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Direct en zelfstandig inzetbaar
Omvang
Werkweek: 32 tot 36 uur per week
Eisen
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Bouwkunde/Civiel en/of Managementopleiding
Wensen
- De kandidaat beschikt over recente en relevante werkervaring binnen één of meerdere Nederlandse gemeenten. Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat bekend is met gemeentelijke processen, besluitvorming, ambtelijke organisaties, wet- en regelgeving en de dynamiek van een gemeentelijke werkomgeving
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de openbare ruimte en gemeentelijke accommodaties. Hierbij wordt gekeken naar ervaring met onderwerpen zoals wegenbeheer, groenbeheer, civiele kunstwerken, vastgoed, sportaccommodaties, maatschappelijk vastgoed, contractmanagement, onderhoudsplanning en assetmanagement. De ervaring
- De kandidaat heeft ervaring met het leidinggeven aan medewerkers, teams en/of afdelingen binnen een complexe organisatie. Daarbij wordt beoordeeld in hoeverre de kandidaat medewerkers weet te coachen, sturen op resultaat, veranderprocessen begeleidt, integraal management toepast en verantwoordelijkheid draagt voor personele, organisatorische en financiële vraagstukken. Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams geldt als pré
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met de gemeentelijke Planning & Control-cyclus, waaronder het opstellen van begrotingen, bestuursrapportages, jaarrekeningen, investeringsplannen en managementinformatie. Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat zelfstandig heeft bijgedragen aan of verantwoordelijk is geweest voor financiële sturing, budgetbeheer en de vertaling van beleidsdoelen naar financiële en operationele resultaten
- De kandidaat is bekend met de verhoudingen tussen bestuur, directie, management en ambtelijke organisatie en weet hierin effectief te opereren. Beoordeeld wordt de ervaring met advisering van college, portefeuillehouders, directie en/of gemeenteraad, het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het omgaan met uiteenlopende belangen binnen een politiek-bestuurlijke context
Competenties
Daadkrachtig en besluitvaardig is
Inspireert, verbindt en richting geeft
Snel overzicht creëert en prioriteiten stelt
Resultaatgericht werkt en afspraken nakomt
Communicatief sterk is
Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit
Medewerkers weet te motiveren en aan te spreken op resultaten; Naast de rncompetenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en rnhet team past
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 1 oktober 2026, 10:45 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 10:45. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
